Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Прошу ответить на вопрос:
на предприятии - реорганизация, в связи с этим большое сокращение. Получила уведомление о сокращении моей должности (в подразделении эта должность в единственном экземпляре).
О себе - имею двоих детей в возрасте 12 и 14 лет. Среди коллег по работе имею самый большой стаж работы в данной организации и единственная имею образование по профилю. Хотелось бы знать о законности сокращения.
Заранее благодарна.
Уважаемая Татьяна!
В порядке ст.179 ТК Вы имеете преимущественное право на оставление на работе. У Вас два основания для этого - более высокая чем у других квалификация, и наличие двух иждивенцев. Оспаривайте данное сокращение в судебном порядке, требуйте восстановления.
С уважением,
Спросить