Мне дали 3 группу по инвалидности. В реабилитационной программе-степень ограничения 1,доступный вид труда 2 класса. По таким критериям для меня нет рабочего места. Как работодатель должен меня уволить, по каким статьям.

Как работодатель должен меня уволить, по каким статьям.

Как работодатель должен действовать при неоднозначной ИПРА для работника с ограничениями в условиях труда?

Работнику, занимающему должность с вредными условиями труда 3.3., установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПРА указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, доступных условиях труда, при этом в графе " трудовая направленность" обозначено "нет". Какие действия должен предпринять работодатель по допуску к работе при такой неоднозначной ИПРА?

Читать ответы (1)

Перевод газоэлектросварщика с ограничениями трудоспособности на должность слесаря-сантехника - препятствия и рекомендации

Здравствуйте! Можем ли мы перевести газоэлектросварщика получившего 3 группу инвалидности 1 степени ограничения по труду на слесаря-сантехника? По специальной оценки труда у сантехника тяжесть труда 3.1 В индивидуальной программе реабилитации нет строчки рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда.

Читать ответы (1)

Право на работу при 3 степени ограничения по труду - как узнать обоснованность претензий работодателя к моему здоровью?

Вручили 2 группу инвалидности (Оскар прямо таки отбивался как мог), Дали паек... КЕМ И КАК я имею право работать если 3 степень ограничения по труду (спец. Условия труда)? Работал управленцем на складах, Теперь они закрыты для меня... ГОТОВ учиться. Но как узнать обоснованность претензий работодателя к моему здоровью? Какие права у меня? Мне всего 40 и...

Читать ответы (1)

Изменение группы инвалидности и влияние на трудоспособность - рассмотрение вопроса и права работника

У меня была 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения по труду, работал. После операции дали 1 группу и 3 степень ограничения по труду, просил группу не менять, сказали нельзя, а я чувствую сейчас себя гораздо лучше. В ИПР в графах написано не нуждается, что это означает? Я где то читал если в ИПР написано полностью нетрудоспособен, тогда работать нельзя, у меня этого нет. Об изменении группы я пока не говорил ни терапевту, ни работодателю, продолжаю работать. Обязан ли я говорить работодателю об изменении группы? Что будет если работодатель узнает и что мне дальше делать?

Читать ответы (1)

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание. Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель. Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от индивидуальной программы реабилитации при трудоустройстве?

Могу ли я отказаться при приеме на работу от индивидуальной программы реабилитации (бронхиальная астма,2 группа инвалидности и 2 степень ограничения), если в ней написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельности-ничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Могу ли я отказаться при приеме на работу от ИПР?

Читать ответы (6)

Увольнение работника с установленной инвалидностью 2 степени - статья и формулировка.

Работнику установлена 2 группа инвалидности 2 степени ограничения. В ИПР указано: доступны виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда. У работника должность кладовщик, группа установлена после инсульта. По какой статье правильно уволить работника и какова правильная формулировка?

Читать ответы (1)

Инвалидность 3 группы - стремление сохранить работу и права

Получил инвалидность 3 группы 1 степени. На 1 год для замены сустава. В индивидуальной программе реабилитации написано что работодатель должен предоставить легкий труд. На работе говорят нет такого труда. Работать согласен и без ограничеий. Могут ли меня уволить и что делать чтоб как можно дольше этого не случилось? Могу ли я сидеть на больничном? Придерживаюсь совета ничего не подписывать и все вопросы решать через суд.

Читать ответы (1)

Организация специального рабочего места для инвалида - подготовка документов и процесс увольнения

У меня конкретный случай. Работник заболел, долго на ходился на больничном, по окончании больничного установили вторую степень ограничения способности к трудовой деятельности на 1 год. По индивид. Программе реабилитации инвалида работодатель должен создать спец. Рабочее место на дому на целый год, Рекомендацией по виду труда - сортировка печатной продукции. Работник не против увольнения. Что делать работодателю, какие документы нужно готовить, и если можно уволить работника без заморочек, то как?

Читать ответы (1)

Как влияет инвалидность на работу оператором котельной?

У меня 2 группа инвалидности (рабочая) и 2 степень ограничений. Работаю оператором котельной. Диагноз: гонартроз нижних конечностей 3 степени. Могут ли меня уволить с данной должности из за моей группы инвалидности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель должен меня уволить, по каким статьям.

Ульяновск - онлайн услуги юристов