Вопрос по предоставлению отпуска по новому трудовому месту работы и недополученному отпуску за 2014 год
Вопрос следующий. По трудовому кодексу я, после трудоустройства на новое место работы, имею право на предоставление мне отпуска за первый год работы после шести месяцев работы или по согласованию с работодателем и раньше. Устроился работать на предприятие я в марте 2014 года, в отпуск пошёл в январе 2015, все правильно, но вот отпуск этот значился в графике как отпуск за уже 2015 год, соответственно в июне 2016 года я тоже пошёл в отпуск по графику отпусков за 2016 год. Вопрос такой, правильно ли я понимаю, что мне по идеи должны ещё один отпуск, тот, за период работы с 03.2014-01.2015? Как правильно поступить в данной ситуации, могу ли я затребовать этот отпуск прямо сейчас?
Первый год работы у Вас с 03.2014 по 02.2015 за который Вам представляли отпуск. Второй год работы с 03.2015 по 02.2016 за который вы также сходили в отпуск в июне 2016. Следующий отпуск будет представлен Вам за период с 03.2016 по 02.2017, скорее всего в 2017 году. Каждый отпуск у Вас должен быть не менее 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация
