Право на распоряжение денежными средствами на зарплатной карте - что говорит закон?
В праве ли работодатель использовать мою зарплатную карту в своих целях (начисляет зарплату больше, разницу я должна каждый месяц переводить или отдавать наличными другому сотруднику, что меня это совсем не устраивает, если бы это было один раз, но работодатель говорит, что до августа. Сентябрь, октябрь мне зарплату начислили опять чуть больше, но с меня никто разницу не спрашивает и платежные ведомости на руки не дают.) Могу ли я распоряжаться денежными средствами, которые находятся на моей зарплатной карте, в своих целях? Заранее большое спасибо за Ваш ответ!
Уважаемая Любовь!
Описанная Вами ситуация незаконна.
Вы в любой момент можете потребовать у Работодателя (или в бухгалтерии), так называемый расчетный листок, где отражаются все начисления в Вашу пользу.
С одной стороны Вы тоже получаете побочный бонус от того, что Вам начисляют зарплату больше (больше отчисления в ПФ, Фонд соцстраха и т.д.).
Выясните все обстоятельства с Вашим Работодателем, чтобы была ясность прежде всего для Вас.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Нарушение работодателем - перечисление денег без согласия на зарплатную карту сотрудника
Скоропостижная блокировка зарплатной карты - причины и что делать
Может ли работодатель принудительно открыть зарплатную карту для сотрудника и нарушит ли это законодательство?
Проблемы с кредитной картой Кукуруза - как вернуться к финансовой стабильности?
Вопрос - Может ли руководитель или гл.бухгалтер перечислять зарплату сотрудника на свою карту в случае отсутствия
Сбербанк заморозил счет и снял всю зарплату без права, возможно ли перейти на зарплатную карту Газпромбанка?
Правомочность ареста на зарплатной карте - пристав отказал в снятии
Проблема с исчезновением банковской карты - когда вернутся деньги?
