Как сохранить совмещение должностей и защитить себя от дополнительных обязанностей, налагаемых руководством?
Я совмещаю две должности, по совмещенной должности мне навязывают обязанности, не входящие в эту должность. За отказ выполнять грозят снять совмещение, хотя эту должность я совмещаю уже 8 лет. Как противостоять давлению руководителя и не потерять совмещение, т.к. зарплата по основной должности маленькая, всего 0,5 ставки (по штатному так идет)?
К сожалению, статья 60.2 ТК РФ предоставляет право работодателю отказать вам в проджолжении совмещения, предупредив об этом зне мене чем за три рабочих дняТо что вы совмещаете 8 лет значения не имеет
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения
Старший воспитатель в детском саду получает меньшую зарплату из-за совмещения должностей
Как оспорить решение руководителя об увольнении с основной должности при совмещении с кассиром?
Как оплачивается совмещение должности - от основного оклада или совмещаемой должности?
Вопрос о назначении заместителя руководителя без наличия самого руководителя в штатном расписании
Совмещение должностей - проблемы с оплатой и возможные решения
Получилось так, что я месяц совмещал две должности свою и должность грузчика.
Сотруднику, временно переведенному на должность заместителя директора
