
Женщина, отправленная на обучение за счет работы, сталкивается с проблемой оплаты и отсутствием документов
Мою подругу отправили на обучение за счет фирмы, где она работала 23 марта этого года, по приезду ее заставляли подписать договор. Предоставили ей договор она 10 мая, а дата договора 18 марта. Договор она к сожалею подписала после их уговоров. В ноябре этого года она написала заявление на увольнение не отработав все 3 года согласно ученическому договору. Теперь ей выставили счет 41 000 за затраты. Учитывая что официальная ее з.п. у нее 8000, можно ли избежать оплату выставленного ей счета? И корочки о прохождения обучения ей не вернули. Должна ли в таком случае она вообще оплачивать, если у нее нет подтверждения того, что она прошла обучение?
ВЫ ответы то читаете
Если она она написала заявление на увольнение не отработав все 3 года согласно ученическому договору, то нужно читать договор, чтоб вам ответить, условия его.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Ксения
Надо изучать договор, условия расторжения в одностороннем порядке, потом можно ответить правильно
Удачи Вам и вашим близким!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Вопрос о правомерности расчета затрат на обучение при расторжении договора
Запрашивают подписание договора на покрытие стоимости обучения после прохождения обучения за счет компании - что делать?
