У меня отпуск 56 дней, если я отгуляю 28 дней и выйду на работу, получу ли я компенсацию за оставшиеся 28 дней

Здравствуйте Любовь !

Если Вам предоставили очередной оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков, то согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ, далее - ТК, г р а ф и к отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Согласно статьи 125 ТК отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предостав-

лена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, бере- менных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Поэтому сами Вы выйти из очередного оплачиваемого отпуска раньше времени

не имеете права.

Удачи Вам.

Здравствуйте Любовь.

Все это можно сделать только предварительно согласовав с Работодателем.

Трудовой кодекс РФ статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

В части первой статьи ключевое слово МОЖЕТ, то есть Р-тель не обязан, а только может предоставить вам такую компенсацию, если вы этого хотите.