Может ли быть сокращение моей должности в нефтяной компании, где я работаю экономистом уже 16 лет и у меня среднее специальное образование по экономике?
Я работаю экономистом в нефтяной компании 16 лет, нареканий и замечаний нет. У меня среднее специальное образование по специальности "Экономика". В данное время я обучаюсь на заочном отделении в двух ВУЗах, в одном пл спец. "Экономика" и в другом по спец. "Нефтегазовое дело". Имею трех несовершеннолетних детей. В данное время у нас в компании планируется сокращение численности штата. Могут ли меня сократить?
Преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ), то есть в первую очередь оценивается профессионализм работников и их полезность для компании.
Здесь следует учитывать образование, опыт работы, результаты очередной аттестации, выполнение плановых показателей, установленных для данной должности, наличие поощрений от работодателя и т.д.
При равной производительности труда преимущественное право на сохранение рабочего места в силу закона имеют следующие категории сотрудников (ст. 179 ТК РФ):
- работники, имеющие двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
- работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
- инвалиды боевых действий;
- работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Спросить
Здравствуйте.
Если учитель экономики соответствует требованиям к квалификации по должности экономиста, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37:
Требования к квалификации.СпроситьЭкономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Я работаю экономистом на Федеральном государственном унитарном предприятии "НПП "Прогресс" с 11.05.2006. При устройстве на работу имела среднее специальное образование "Бухгалтер-экономист" и не имела стажа работы по своей специальности. В 2006 году я поступила учиться в Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности (РосЗИТЛП) по специальности "Экономика и управление на предприятии" на скоращенный курс, в январе 2010 года защищаю диплом (предположительно с отличием). В 2007 году на предприятии разработна должностная инструкция экономиста, в которой установлено. Что должность экономиста модет занимать специалист с высшим образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним-специальным образованием со стажем работы не менее 5 лет. На данный момент я имею 3 года стажа работы на указанном предприятии и неоконченное высшее образование. В мае 2009 года на предприятии проводилась аттестация работников, по реузльтатам которой комиссия вынесла решение об увольнении меня в связи с несоответствием занимаемой должности. Мне предложили уволиться по собственому желанию, чтобы в трудовой книжке не было статьи за не сответствие. Правомерно ли данное увольнение? Могу ли я оспорить решение комиссии? Должно ли прелприятие предложить мне другую должность? Если да, то какую? Может ли иметь место статья увольнения по сокращению штата? На что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации?
Проведение самой аттестации в подобном русле уже незаконно! Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию! Вас увольняют незаконно, срочно обращайтесь в комиссию по труду и в прокуратуру. Можно покай уйти на больничный и написать заявление в органы надзора (комиссию и прокуратру). Если будут настаивать, то лучше пусть по статье увольянют, потом обязаны будут восстановить и отменить данную запись в трудовой, да еще и выплатить вам з\п за все время вынужденного прогула. ТОлько не тяните с обращением в комиссию.
СпроситьПо первому образованию я экономист, сейчас получаю второе высшее на юридическом (бакалавр) сокращенная форма. У меня два вопроса:
1. Насколько по профессиональной подготовке бакалавр отличается от специалиста?
2.С какого курса можно идти работать по специальности (со второго или все же стоит дождаться окончания обучения)?
Заранее спасибо.
Сравните программы и поймете разницу в образовании. По специальности можете идти работать в любое время.
СпроситьИмею среднее специальное образование по специальности экономика могу ли я закончив курсы профессиональной переподготовки на учителя обж работать педагогом.
Уважаемая Яна, чтобы работать педагогом у вас должно быть средне-специальное или высшее педагогическое образование. Переподготовка подходит для педагога меняющего профиль.
СпроситьМожно ли устроиться куда-нибудь на работу по специальности? Если я учусь на 4-ом курсе (юриспруденция)
Требования к образованию - среднее профессиональное, обучаюсь по требуемому профилю в ВУЗе заочно (4 курс), имею 2 года стажа на данной должности. Ранее работала на месте работника, осуществляющего уход за ребенком. После его увольнения, меня стали оформлять на постоянную работу. Требуется согласование вышестоящих органов. Могут ли меня уволить с данной должности, не имеющую соответствующего образования? Кроме этого у меня есть еще одно высшее образование, которое я получила ранее по очной форме.
Здравствуйте Анна Александровна. Для ответа на ваш вопрос необходимо знать требования предъявляемые к вашей должности. Если для работы необходимо профильное высшее образование, то ваше назначение на должность могут не утвердить...
Спросить, могу ли я пройдя профессиональную переподготовку по специальности технология продукции общественного питания преподавать в СПО по этой специальности, не имея высшего образования?
У меня есть высшее экономическое образование! Квалификация "экономист". Учился 5 лет (специалитет, не бакалавр). Хочу пройти профессиональную переподготовку по направлению "Подземная разработка месторождений полезных ископаемых" для того, чтобы работать горным мастером на предприятии по добыче каменного угля! Заместитель директора по охране труда усомнился в том, что могу ли я работать на такой должности пройдя профессиональную переподготовку, ведь мой основной диплом не связан с горной деятельностью и даже не по технической специальности, а по специальности " мировая экономика"!
Здравствуйте, Денис.
Постановлением Минтруда РФ от 20.12.2002 N 82 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр" установлены квалификационные требования к должности "горный мастер":
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке горных выработок взрывным способом наличие права на руководство взрывными работами.
То есть профессиональной переподготовки и наличия высшего профессионального образования по направлению "экономика" для занятия этой должности, к сожалению, недостаточно.
Но согласно п.8 Квалификационного справочника должностей руководителей и специалистов организаций геологии и разведки недр:
8. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным опытом и знаниями, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и установленный стаж работы.
То есть Вы можете быть назначены на эту должность, но только по решению аттестационной комиссии.
Успехов!
Спросить
Здравствуйте, Денис. Это комиссия должны быть создана в организации, где Вы хотите работать. Но еще раз подчеркиваю. Что назначить Вам без специального образования могут только в качестве исключения.
Спросить
