Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница сомневается - предоставление интервью в отделе кадров необходимо для получения заработной платы или можно обратиться сразу к директору?

03.11.2016, 13:17
• г. Санкт-Петербург

Устроилась на работу, которую проработала месяц. Решила уволиться, написала заявление, при этом не отдали отработанные деньги, сказав, чтобы я пошла в отдел кадров, который находится в другом месте, дать какое-то интервью и только тогда приходить к директору за деньгами. Должна ли я ехать в отдел кадров, давать интервью, чтобы получить деньги, или же могу потребовать деньги от директора?

Читать ответы (1)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день увольнения работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет и выплатить компенсацию за отпуск.

Обязанность произвести с работником расчет возлагается на работодателя. Никаких интервью давать Вы не обязаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги