Можно ли сократить часы работы беременной воспитателю в детском саду по закону?

04.11.2016, 14:36

• г. Челябинск

Работаю воспитателем в детском саду по 10,5 часов в день, пятидневка. Иногда в неделю бывает один выходной, но и с ним получается в неделю работаю 42 часа. Сейчас беременна. Можно ли по закону сократить часы рабочего дня беременной?

Читать ответы (3)

Работать в детском саду

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохряков А.В. 4.6

04.11.2016, 14:38,

г. Ижевск

Выполнение трудовых обязанностей беременными работницами не должно отнимать у них более 35 часов в неделю. Просите справку на легкий труд у врача.

Спросить

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

04.11.2016, 14:43,

г. Новосибирск

Здравствуйте, если у вас пятидневка, то в таком случае ваш рабочий день должен быть не более 8 часов. Беременным при наличии справки сокращается рабочий день.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

04.11.2016, 14:53,

г. Новороссийск

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить часы работы беременной воспитателю в детском саду по закону?

Челябинск - онлайн услуги юристов