Правомерно ли ввести смены по 12 часов с двумя выходными при удовлетворительных условиях работы в 3 смены по 8 часов?

Здравствуйте, если трудовым договором предусмотрена 8 часовая рабочая смена, то изменить условия трудового договора могут только по соглашению сторон и предупредить об изменении графика обязаны за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.

Здравствуйте! Работодатель может изменить график работы, но при этом он обязан письменно уведомить работника об изменении не менее, чем за 2 месяца.

Правомерно ли начальство хочт ввести смены по 12 часов (12 часов в день, 12 часов в ночь, 12 в день, 12 в ночь и 2 выходных?) до этого работали в 3 смены по 8 часов, всех устраивало.

Здравствуйте Татьяна

Работодатель может предложить любой график. Лишь бы не было переработки по часам в установленный период

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Здравствуйте,

Правомерно ли начальство хочт ввести смены по 12 часов (12 часов в день, 12 часов в ночь, 12 в день, 12 в ночь и 2 выходных?)

--Однозначно неправомерно.

Если введут. Пишите сюда жалобы.

В Роспотребнадзор через интернет приёмную

rospotrebnadzor.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре

Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!

Здравствуйте, нет не правильно, только с согласия работника путем дополнительного соглашения с каждым, раз предусмотрена смена 8 часов изменить ее можно по согласию с работниками.