Как правильно действовать при сокращении должности на предприятии, где я работаю уже 21 год?

29.11.2010, 07:33

• г. Богданович

На предприятии где я работаю мне объявили пока устно что должность (ставку) на которой я работаю (табельщик) сокращают, мне также проходит доплата от 0,5 ставки табельщика за обслуживание транспорта автогаража (диспетчер) хотя такой ставки на заводе нет. Мне хотят предложить если я не соглашусь с сокращением - 0,5 ставки табельщика и 0,5 ставки диспетчера (ставки которой нет в штатном расписании). И я должна написать заявление сама о переводе меня на нижеоплачиваемую должность. Подскажите как мне действовать в этой ситуации. Я отработала на данном предприятии 21 год.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.11.2010, 23:15,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Надежда!

Пока действовать никак не нужно, поскольку сокращение на словах - это не сокращение. О том, что Ваша должность сокращается, Вас должны уведомить за 2 месяца до даты сокращения. В этот двухмесячный период Вам должны предложить все имеющиеся у данного работодателя вакантные должности подходящие Вам по квалификации либо нижеоплачиваемые. Если Вы не согласитесь на занятие предложенных должностей, трудовой договор с Вами будет расторгнут, а Вам выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а в случае если после увольнения Вы встанете на учет в центр занятости - работодатель в течение 2 (а в исключительных случаях и трех) месяцев после представления Вами справки о нахождении на учете в качестве безработной - будет обязан выплачивать средний заработок.

Если работодатель сокращает должность табельщика - значит он не может обеспечить работой такую должность. А обязанности табельщика работодатель может распределить между работниками других, близких должностей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59