Оформление отпуска и пособия по уходу для ребенка - что нужно знать

Живём с моим молодым человеком вместе, но не расписаны. 17.10.16 у нас родился сын. МЧ записал его на себя. Я нигде не работаю, т.к не успела устроиться, летом только закончила учёбу и получила диплом. Вопрос: может ли отец ребёнка оформить отпуск и пособие по уходу на себя (на работе, он устроен официально), но при этом сохранить зарплату? Т.е работать и получать и зп и пособие? Что для этого нужно сделать? Какие документы предоставить? Спасибо.

Ситуация следующая: Я официально устроенна на работе, отец ребенка тоже, наша бабушка со своей работы оформила отпуск по уходу за внуком и пособие по уходу до 1.5 лет, но спустя 10 месяцев вынуждена прекратить отпуск. Может ли отец ребенка оформить в таком случаи на своей работе отпуск по уходу до 1,5 лет, при этом работать неполный рабочий день (7,5 часов вместо 8) получать за эти часы зп, а так же получать пособие на ребенка до 1,5 лет? И будет ли пособие 100% (полное)? И какие документы нужно предоставить на его работу?

Может ли отец ребенка оформить пособие до полутора лет, если он официально не устроен, но за предшествующие рождению ребенку года (13-14 гг) официально работал. А также может ли мать находиться в отпуске, а пособие получать отец? Что для этого нужно? И если отец устроится официально, появиться ли возможность оформить пособие+ сокращенный раб. день у отца и сохранить отпуск матери?

Я не работаю, муж работает. Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и получать при этом зарплату и эти пособия. Так мне посоветовали сделать в соцзащите, сказали, что если муж напишет на неполный раб день заявление на этот период, то он будет по факту работать неполный рабочий день, получать зарплату и пособие до полутора лет. Можно ли так сделать? Официально я не трудоустроена.

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. 1.Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? 2.Нужны ли какие то объяснения работодателю почему не работает жена? 3.Имеют ли право отказать ему на работе? 4.Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какая максимальная оплата пособия работающим при уходе за ребенком? 5.Если муж донор и идет по уходу за ребенком, продолжает ли предприятие оплачивать сдачу крови во время отпуска? 6.Если сейчас оформить на маня пособие (ребенку 1,5 месяца), через сколько дней отпуск может взять отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплаты на мою минимальную сумму как неработающей? 7.Если мы пару дней назад оформили пособие на меня, можно ли его онулировать, чтобы офомить на отца? 8.Когда можно оформить на папу по уходу за ребенком, после 70 дней декретных или сразу? 8.Оплатят пообие все с рождения или с того момента как подали заявление? 9.Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? 10.Каждый раз нужно собирать документы повторно? 11.Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену лиж бы не 40 часов, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа, а например 2 дня по 8 часов в день или 4 дня по 8 часов, вместо 5 дней и 8 часов в неделю? 12.Имеет ли право муж работать в другом месте и получать пособие или нужно работать на том же предприятии неполный рабочий день на котором работал раньше? 13.В январе у папы отпуск 2 недели на производстве, ему нужно закрывать опуск по уходу за ребенком, чтобы сходить в трудовой? 14.Как будет происходить опла отпуска? Заранее огромное спасибо за ответы.

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. 1.Если муж донор и идет по уходу за ребенком, продолжает ли предприятие оплачивать сдачу крови во время отпуска? 2.Если сейчас оформить на маня пособие (ребенку 1,5 месяца), через сколько дней отпуск может взять отец через 70 дней после рождения или раньше? 3.Будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплаты на мою минимальную сумму как неработающей? 4.Если мы пару дней назад оформили пособие на меня, можно ли его аннулировать, чтобы оформить на отца, чтобы оплатили пособие за прошедшие 1,5 месяца по его зарплате? 5.Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня при этом Каждый раз нужно собирать документы повторно? 6.Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену лиж бы не 40 часов, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа, а например 2 дня по 8 часов в день или 4 дня по 8 часов, вместо 5 дней и 8 часов в неделю? 7.Имеет ли право муж работать в другом месте и получать пособие или нужно работать на том же предприятии неполный рабочий день на котором работал раньше? 8.В январе у папы отпуск 2 недели на производстве, ему нужно закрывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы сходить в трудовой или необязательно, как будет происходить оплата отпуска? Заранее огромное спасибо за ответы.

Как лучше поступить! Мы с мужем планируем завести первого ребенка. Муж работает официально, я официально безработная. Хочу узнать, может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, но работать неполный рабочий день? При этом сколько часов максимально он имеет право работать? И как понимаю, мне нужно устроится официально, чтобы предоставить справку о том, что я не получаю пособие!? И еще, 40% - это только от оклада или от общей заработной платы? Заранее спасибо!