Приказ о его назначении был издан через полтора месяца после вручения мне уведомления.

• г. Санкт-Петербург

Мою должность сократили, других не предлагают. Однако известно, что есть равнозначная вакансия, но в связи с тем, что некоторое время назад другим человеком написано заявление на эту должность, мне ее не предлагали. Приказ о его назначении был издан через полтора месяца после вручения мне уведомления.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Мария!

Пока новый работник не принят должность считается не занятой. Моментом принятия работника является момент возникновения трудовых отношений (ст. 16-19 ТК РФ). Как я понял ситуацию, это лицо не работало в течение упомянутых 1,5 месяцев и с ним не заключался трудовой договор. Тогда должность считается вакантной и Вам должны были её предложить.

Это является основанием для оспаривания увольнения как незаконного. Но обратите внимание, что ТК РФ устанавливает укороченный срок исковой давности по таким спорам - 1 месяц.

с уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов