Елена
04.07.2019, 12:15
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Читать ответы (4)
Может ли работодатель сменить график работы на один месяц с формулировкой о не хватке денежных средств? Дело в том что мы ходим по сменно сутки через трое с 8 до 8, но в январе после праздничных дней нас заставляют ходить один человек с 6 утра до 8 вечера другой остается на сутки и в следующую смену на оборот, весь младший персонал против этого но нас не кто не слушает законно ли это?
Здравствуйте.
Не законно. Надо смотреть, что указано в трудовом договоре. Если меняется режим работы, предусмотренный в трудовом договоре, то о таком изменении работодатель обязан уведомить не менее чем за два месяца до предполагаемого перевода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация