Вопрос об отработке неотработанных дней при увольнении по собственному желанию после больничного и получении полного расчета
Если я написала заявление на увольнение пособственному желанию. Начила отработывать 14 дней но не дароботала 3 дня ушла на больничный. Может ли работадатель заставить отрабатывать эти три дня. Если я получила полный расчет.
Если больничный вошел в срок отработки, то Вас не могут заставить отрабатывать. Ст.80 Трудового кодекса РФ.Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНетрудоспособность не помеха для увольнения по собственному желанию. Вас обязаны уволить датой, указанной в заявлении, несмотря на нетрудоспособность. А больничный должен быть оплачен дополнительно по предъявлению уже после увольнения. Если вы в этот день приходите вам выдается приказ на подпись Расчет и трудовая книжка. Если не приходите, то работодатель обязан издать приказ, перечислить Расчет и направить уведомление о необходимости придти за припой или дат согласие на отправку почтой. Ст. 84.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ Вы обязаны НЕ отработать, а предупредить работодателя за 2 недели.
В это время входит и время временной нетрудоспособности.
Никто Вас не сможет заставить отрабатывать за пределами 14 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Нерегулярности выплаты з/п и отпуска при увольнении - права и обязанности директора
Необходима помощь - Работодатель угрожает увольнением по статье и плохими рекомендациями, что делать?
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
