Продолжение работы по патенту без оформления нового трудового договора - как сохранить законность и избежать нарушений в Российской Федерации
Я являюсь гражданкой Украины.
Была принята на работу в сентябре 2015 г. на основании патента.
В этом году в сентябре оформила новый патент и дальше работаю. В организации не увольнялась, новое уведомление о приеме на работу и трудовой договор никуда не отправляла.
Был промежуток между окончанием старого патента и оформлением нового 2 недели. Если издать приказ о приостановлении полномочий в должности на время оформления разрешительных документов будет правомерно? Как поступить в данной ситуации, чтобы не нарушить действующее законодательство РФ и не выявить нарушений при проверке?
Трудовой договор прекращается в день окончания действия патента. Никакого приостановления быть не может!
1. Увольнение и уведомление о расторжении тр. договора в ФМС.
2. Получение нового патента, уведомление о заключении тр. договора от работодателя и работника в ФМС. Тогда при проверке будет все отлично.
СпроситьДобрый день, на основании того, что у Вас закончились разрешительные документы, Вас должны были уволить, после того как Вы их переоформили Вас должны были принять на работу.
Спросить