Продолжение работы по патенту без оформления нового трудового договора - как сохранить законность и избежать нарушений в Российской Федерации

• г. Москва

Я являюсь гражданкой Украины.

Была принята на работу в сентябре 2015 г. на основании патента.

В этом году в сентябре оформила новый патент и дальше работаю. В организации не увольнялась, новое уведомление о приеме на работу и трудовой договор никуда не отправляла.

Был промежуток между окончанием старого патента и оформлением нового 2 недели. Если издать приказ о приостановлении полномочий в должности на время оформления разрешительных документов будет правомерно? Как поступить в данной ситуации, чтобы не нарушить действующее законодательство РФ и не выявить нарушений при проверке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовой договор прекращается в день окончания действия патента. Никакого приостановления быть не может!

1. Увольнение и уведомление о расторжении тр. договора в ФМС.

2. Получение нового патента, уведомление о заключении тр. договора от работодателя и работника в ФМС. Тогда при проверке будет все отлично.

Спросить

Добрый день, на основании того, что у Вас закончились разрешительные документы, Вас должны были уволить, после того как Вы их переоформили Вас должны были принять на работу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов