Проблемы с выплатой зарплаты в ПАО СИБНЕФТЬГИОФИЗИКА - что делать и стоит ли ехать за деньгами?

Возможность получения долгов от закрытой компании - что делать, чтобы получить задолженность с работодателя?

Муж работал в крупной компании. Последняя выплата зарплаты была в декабре 2014 года. Уволился в апреле 2015 года. Компания закрылась, но только сейчас компанию признали банкротом. Мы не подавали заявление в суд. Но те кто подавал, начали получать деньги. Подскажите, сможем мы что-нибудь получить с них? Если сейчас подадим в суд будет толк? Спасибо!

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату

Устраивался в компанию "А" и работал, а при увольнении в трудовой книжке печать и название стоит компании "Б", при этом трудовую заполнял ген. директор компании "А", есть направление на мед. комиссию компании "А", при этом компания "А"должна по зарплате, трудового договора нет ни с компанией "А" не с компанией "Б", как взыскать зарплату. Компанию "Б" я не знаю и где находится тоже.

Читать ответы (1)

Что будет, если сотрудник не предоставит реквизиты карты для получения зарплаты вовремя?

Мой муж недавно устроился на работу.. В этой компании работадатель переводит зарплату на карту. И ему сказали что они могут оформить карту или может принести свою прежнюю если есть. Он решил приести свою но обнаружил что срок действия карты истек и нужно было переделывать ее..соответственно пока карта была на оформлении он пропустил день зарплаты. Работадатель сказал что теперь он получит зарплату уже в следующем месяце.. просил реквизиты отделения банка и реквизиты карты.. вообщем дело затянулось и мы решили ему открыть сберкнижку и отдали все реквизиты на работу... У меня вопрос получит ли он свою зарплату в срок как и все остальные сотрудники компании. Мы так понимаем что это одно и тоже что пластиковая карта...

Читать ответы (1)

Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно? Да, 2015 я отработала полностью, они могут взять этот год! но а второй можно мне взять 2010 или 2011 г.?

Читать ответы (2)

Наследование и оплата карты - права и обязанности после смерти супруга

Мой муж получил карту в мае 2011 года, в августе 2011 мы расписались. В декабре 2012 года он умер. Я позвонила в банк сказала о его смерти, они сказали, что я должна оплачивать его карту. И вот по сегодняшний день я оплачивают её. В наследство я не вступала, должна ли я оплачивать?

Читать ответы (1)

Декретные выплаты - правила начисления и возможные варианты для работы в двух компаниях

Хочу узнать как мне будут начисляться декретные. Начну издалека. В декабре 2010 устроилась на работу в компанию 1 (так назовем), там же ушла в декрет в феврале 2011. После декрета вышла в ноябре 2013, а 1 февраля 2014 уволилась оттуда и устроилась в компанию 2.А уже в апреле оттуда ушла. 2 месяца не работала, а затем снова вернулась в компанию 1. (июнь 2014) И сейчас мне уходить в декрет со вторым малышом, а два года я еще не отработала как вышла из первого декрета. Могут ли мне насчитать декретные за 2011 год (январь-декабрь), и взять июль 2014-июль 2015?

Читать ответы (1)

Ответственность за штрафы после ликвидации компании - нужно ли мне их оплачивать?

Наша компания (торговое представительство немецкой компании) пользовалась услугами лизинговой компании. Соответственно у компании с лизингом был договор, сотрудникам же нашей компании выдавалась доверенность на право управления автомобилем. Компания перестала существовать 31 декабря 2013 г. в связи с ликвидацией, соответственно все сотрудники были уволены, машины возвращены обратно в лизинговую компанию (лизинг является собственником ТС). В январе от лизинговой компании в сторону нашей компании (остался секретарь, который помогает ликвидировать компанию, но числится уже за другим юр.лицом) поступили штрафы за декабрь и требуют оплатить их бывших сотрудников. Собственно вопрос-надо ли оплачивать штрафы или уже ко мне это не имеет отношение? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Premium Life - Развод или Реальное Предложение? Опыт клиента транспортной компании СДЭК

Позвонили предложили карту,premium life, компания транскапитал. В транспортной компании сдек, оплатил 800 рублей. Вскрыл конверт, карта есть, и листок, пошаговой инструкцией. Позвонил по телефону, девушка сказала, оплатить ещё 2800 за год обслуживания. Развод, или правда. На карте сказали 150000 тысяч.

Читать ответы (2)

«Непонятная задолженность

05.05.2016 г. Мой муж брал в микрофинансовой компании Деньги на дом 30.000 тысяч рублей. В течение периода 2016 г мы закинули примерно по номеру договора 20000, Нам сказали закиньте половину и закинули больше половины и они должны были закрыть долг. На сегодняшний момент прошло 4 года,. была тишина... Сегодня нам позвонила другая компания, которая купила микрофинансовую компанию деньги на дом и на данный момент мы должны 145 000 тыс. р. не понимаем почему они молчали четыре года! И что нам делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).

11 апреля 2011 я была переведена (из компании А в компанию B) через увольнение в дочернюю компанию. При этом 12 апреля 2011 я принимаюсь на работу по основному месту работы в дочернюю компанию (компания В). И этим же числом по совместительству на 1/8 ШЕ в головную компанию (компанию А) - новый трудовой договор, через увольнение. В компании А помимо оклада мне выплачивали премию - ежеквартальную и годовую. Выплата этих премий производится - через 4 месяца. Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль). Однако в этот период я работала в этой компании уже по совместительству (новый трудовой договор, через увольнение). В связи с этим подскажите, пожалуйста, должны ли премии, выплаченные в период работы по совместительству (май, июль), за 2010 г. учитываться при расчете среднего заработка для отпуска в компании А?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59