Правомерны ли требования руководства и оплата больничного при увольнении по собственному желанию?

08.11.2016, 08:36

• г. Томск

24.10.2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию, отработка-2 недели.27 числа ушел на больничный, отработка закончилась 07.11.16,начальник требует, что бы я подписал увольнение именно с этого числа, а больничный заканчивается только 10.11.16,хотя это еще не точно, возможно продолжение лечения. Правомерны ли действия руководства и оплатят ли мне больничный полностью, по сроку моего выздоровлени?

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение по собственному желанию 2 недели
Заявление по собственному желанию и больничный
Заявления на увольнение по собственному

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

08.11.2016, 08:37,

г. Белово

Доброе время суток. Нет, уволить работника в период больничного нельзя - данное увольнение можно будет признать не законным. Уволить могут только в день выхода на работу.

Спросить

Юрист

Лепилин Д. Ю. 4.7

08.11.2016, 08:42,

г. Москва

Здравствуйте, Вадим Юрьевич!

Не имеет права начальник требовать от Вас подписания приказа. Это для самого работодателя будет административным правонарушением по ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам выдадут все документы и расчёт в день, когда Вы выйдете с больничного.

Спросить

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

08.11.2016, 08:44,

г. Ижевск

Здравствуйте. В период временной нетрудоспособности работодатель не вправе уволить работника по своей инициативе, а по инициативе работника имеет право. Больничный лист Вам должны оплатить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли требования руководства и оплата больничного при увольнении по собственному желанию?

Томск - онлайн услуги юристов