Нарушения в учете товара после ремонта - Как защитить свои права и оспорить ответственность
Я работаю в крупной аптечной сети в должности провизор. Перед закрытием аптеки на ремонт (на 2 мес. ) из коллектива уволилось 2 человека без ревизии. Весь товар был вывезен в другую аптеку без каких либо накладных или учетных документов. Ответственного за коробки с товаром не было назначено. При открытии аптеки спустя 2 месяца при приёме товара не считалось ни количесво привезенных коробок, ни товар. В течение первой недели работы стала обнаруживаться нехватка товаров в больших количествах. Ревизию назначили на завтра. Договор о материальной ответственности подписывали при приёме на работу. Что делать в такой ситуации? Какие документы не следует подписывать и как оспаривать свои права?
Доброй ночи!
Думаю, что в вашем случае вашему работодателю будет не так уж легко доказать вашу вину и возложить ответственность лично на вас, так как неясно, при каких именно обстоятельствах пропал товар, кто именно на момент пропажи отвечал за него. Вы можете ссылаться в свою защиту на вышеуказанные обстоятельства.
Вы вправе отказаться расписываться в документах, которые будут составлены по результатам ревизии.
У вас заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Отсутствие накладных и невозможность провести ревизию - как справиться с проблемой нехватки товара в аптеке?

Проведение ревизии без участия и пропажа денег - работник аптеки обвиняется в недостаче
Аптека закрылась, а работница осталась без выплат - к кому обратиться?
Отказ начальства провести ревизию и распределение материальной ответственности - нарушение прав или законная практика?
Работники аптечной сети в Казахстане требуют ревизии и противостоят удержанию недостачи с зарплаты
Определение ответственности и возможность увольнения в случае недостачи на работе
Должны ли в этой ситуации проводить инвентаризацию до начала вывоза магазина?
Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?
