Дмитрий
20.06.2019, 14:05
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Читать ответы (1)
Трудовом договоре прописано 38 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда предприятия дает отпуск за фактически отработанное время Является ли это нарушением трудового договора. Спасибо.
Пожалуйста трудовом договоре прописано 38 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда предприятия дает отпуск за фактически отработанное время Является ли это нарушением трудового договора. Спасибо.
Да, является нарушением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 429 Поиск Регистрация