Завод закрыт, работники уволены - необходимость ликвидации и возможные пути обжалования
Завод закрыли, людей уволили по сокращению. Но,ведь надо по ликвидации, не так ли? Мы же много теряем в этом случае? И куда идти? В суд?
Доброго времени суток. Сокращение и ликвидация имеют одинаковые последствия для работников. В обоих случаях выплачивается компенсация.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Добрый день! Выплаты обязаны произвести в соответствии со ст.178 ТК. Обращайтесь в службу занятости с заявлением о постановке на учет в качестве безработного. Будете получать компенсацию еще 2 месяца от работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Сергей Васильевич!
Нет, гарантии при сокращение и ликвидации равны для работников. Другой момент, если Вам не выплатили полагающиеся суммы при сокращении: при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В этом случае обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьУ нас произошла ликвидация предприятия ПАО "Мотовилихинские заводы", завод РСЗО. Начались сокращения штатов, но нам всем навязывают уволиться по соглашению сторон (по собственному желанию), вправе ли я требовать что бы меня уволили по сокращению?
Завод-банкрот. Выдали уведомление о ликвидации завода. У меня производственная травма. Есть ли какое-нибудь постановление по выплате мне до 70 лет пособия от завода в связи с травмой при ликвидации завода или надо идти в суд?
Объясните пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при сокращении, т.е мой муж работал на заводе, завод закрыли (ликвидация предприятия), ему выплатили как положено-отпускные, з/ту. И сказали-" Если встанешь на биржу, то нужно принести с биржи справку, что ни где не устроился." Как я знаю (я тоже попадала под сокращение) два месяца завод должен платить среднюю з/ту не зависимо стою я на бирже или нет, а далее если встанешь на биржу, то выплачивает биржа. Или это не так? Если на заводе объясняют не верно, то куда можно обратиться с этим вопросом?
Завод Омск-Полимер в данное время ликвидировали но он нам не всё ещё не выплатил по заработной плате, но нам сказали что прошла ликвидация и деньги вам никто не вернёт.Но на завод уже подавали в суд ещё до ликвидации завода. Заводу было ещё присуждено мне компенсация за моральный ущерб.
Вот читаю Указ Президента, черным по белому написано, что ФМС ликвидируется. Далее пишется про сокращение штата на 30 %. При ликвидации ведь увольняют сотрудников, о каком сокращении речь тогда? Разъясните, пожалуйста, все таки ликвидация или не ликвидация? Заранее спасибо.
Уважаемы я работаю в дочернем предприятий мк чмз (корпус на территорий завода) нас отделили пришел частник выкупил корпус стали мы частники на территорий завода хочу уволится с от частника и уйти на завод мне говорят нам из за забора запрешено набирать людей и мне предлогают перейти на завод но на пол года а потом сокрашение! Вопрос Имеют ли они право меня сократить после полу года? Веть не выгодно это там платить придется 3 месяца (все дело в деньгах оклады на заводе больше)
Был оформлен кредит со страховкой при потере работы (ликвидация или сокращение. В этом случае страховка покрывает сумму кредита). После уволили по сокращению, платить по кредиту перестали в связи с наступлением страхового случая. Через пару месяцев снова устроился на работу. Нужно ли платить по кредиту или нет?
Оптимальные выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком и забеременении - куда обратиться?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С работы уволили по соглашению сторон (ликвидация без ликвидации). Забеременела. Могу рассчитывать на выплаты и куда идти?
Здравтсвуйте. Нас с коллегой уволили по сокращению и закрыли бутик где мы работали, хотя изначально нам говорили что в трудовой будет стоять по ликвидации. Как узнать не обманули ли нас ведь выплаты совсем разные в этих случаях.
