Можно ли уволить работника по сокращению, если он находится на больничном, стоит ли его уведомлять?
Можно ли уволить работника по сокращению, если он находится на больничном, стоит ли его уведомлять?
Уведомлять ничто не мешает и , необходимо, а уволить не ранее , чем через два месяца по окончанию больничного, кчли он будет продолжать болеть..
Спросить.Я вам ответила подробно на предыдущий вопрос.
повторяю
1.Нельзя2.Стоит и обязательно.3.Правильно уведомить. а уволить не ранее чем через два месяцв
СпроситьНельзя уволить во время больничного. По выходу на работу - можно.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация