Завод требует контракт после учебы - Как защитить права дочери?
У нас такая беда дочь 1.5 года работает на заводе и заочно учиться в техникуме на бюджетной основе проблем не было отпуск давали и оплачивали вот пришло время очередной сессии завод поставил условия сессия будет оплачена только тогда если будет подписан контракт что после окончания учебы обязана отработать 5 лет на заводе. Завод за ее обучения не заплатил ни копейки. Как быть.
Александр, это прямое нарушение ТК РФ. Вашей дочери следует представить как и положено справку-вызов. В назначенное время ехать на сессию. Если она будет уволена за прогул, то по суду беспроблемно восстановиться на работе с получении всех соответствующих выплат.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Это прямое ннарушение норм трудового права. Обязаны оплатить сессию и не имеют права требовать такого соглашения. Либо пусть оплачивают всю учебу в техникуме.
Спросить
Администрация завода отказывается предоставить ей отпуск на время сессии, требуя: что-бы она совместила очередной отпуск с сессией. Правомерно ли это?
Предприятие оплатило мою учебу в ВУЗе. договора не заключалa. могу ли я уволиться с завода по собственному желанию - и сможет ли завод заставить меня возместить расходы на обучение или заставить отработать. Оплачивало предприятие только - (ученический отпуск), и проезд к месту учебы. Обучение проходилa на бюджетной основе. Предприятие до этого отказалось предоставить мне практику на заводе. И направление на учебу не выдавало. Я училась по своей инициативе.
Учился в школе оружейного мастерства при заводе. В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы. Но я хочу уйти обучатся другой професии меня не отпускают. Чтоо можно сделать? Имеет ли право государственный завод заставлять учеников завода работать на заводе после окончания обучения по данной професии с предлогом на то что завод во время обучения бесплатно кормил и обучал (Но завод государственный и как я считаю наше обучение велось за дарма государстава) ? пожалусто просьба ответить срочно.
Моя дочь работает на заводе работа основная постоянная, а вечером она учиться в магистратуре, но обучение очное. Могут ли ей дать оплачиваемый учебный отпуск на работе на период сессии, если сессия будет проходить в дневное время?
Время отпуска совпадает с периодом сессии (работник учится на заочном отделении). Переносится ежегодный отпуск на время сессии или нет? Что нужно сделать чтобы и сессия и отпуск были оплачены?
В конце мая мне выходить в декретный отпуск. Я знаю, что перед ним могу взять очередной отпуск, но перед декретным отпуском у меня будет сессия, которую мне оплачивают. Могу ли я до сессии взять очередной отпуск, после окончания очередного отпуска уйти на сессию, а после сессии выйти в декрет?
Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?
Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Мой сын работает на предприятии, и параллельно учится на заочном отделении по этому профилю. Начало очередной сессии выпало на конец его отпуска. Сессия начинается с 16.01,а отпуск по 20.01.но заявление на сессию ему предложили написать с 21.01.так как он находился в отпуске. Скажите правильно ли это.
После работы на заводе 4,5 года меня послали от завода в институт на учебу (рабфак), закончив институт, вернулась на завод, после учебы отработала на заводе 26 лет. При начислении пенсии 2014 год годы учебы должны входить в начисление пенсии?
