Можно ли поступить в Федеральную противопожарную службу на должность государственного гражданского служащего имея
Можно ли поступить в Федеральную противопожарную службу на должность государственного гражданского служащего имея в прошлом снятую судимость?
Добрый день.
Отечественное законодательство традиционно основывалось на ограничении допуска к государственной и муниципальной службе лиц с криминальным прошлым. Отметим при этом, что в законодательстве о государственной гражданской и муниципальной службе предусмотрено именно ограничение, а не полный запрет. Пункт 2 ч. 1 ст. 16 ФЗ от 27 июля 2004 г. "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает, что гражданин не может быть принят на гражданскую службу, в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
Как видно, снятие или погашение судимости в этом случае рассматривается законодателем как обстоятельство, устраняющее ограничение.
В соответствии с ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия. Исходя из этого не должны учитывать в качестве отрицательно характеризующих личность подсудимого данные, свидетельствующие о наличии у него погашенных или снятых в установленном порядке судимостей, которые также не могут учитываться при его трудоустройстве.
(Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.10.2009 N 20 "О некоторых вопросах судебной практики назначения и исполнения уголовного наказания"
В вашем случае, судимость – считается «погашенной», поэтому препятствий с точки зрения трудового права – нет.
Удачи.
С уважением, Е.А. Иванова
Спросить
Сотрудник внутренней службы будет переведен на должность гражданского государственного служащего
Должность сотрудника внутренней службы сокращается, вместо нее вводится должность федеральной государственной гражданской службы. Сотрудник подлежит увольнению в связи с организацонно-штатными мероприятиями, но согласен продолжать службу в качестве гражданского государственного служащего.
Работаю на должности государственного гражданского служащего, подала документы на получение субсидии на приобретение жилья. Предложили в этой же сфере (министерстве) должность государственного гражданского служащего, но должность является декретной. Подскажите пожалуйста, можно ли перевестись путем перевода на декретную должность через откомандирование, и не потеряю ли я право на вышеуказанную субсидию?
Можно ли, имея диплом государственного муниципального служащего, поступить на службу в полицию.
Должен ли включаться стаж работы в ФМС на должности государственного гражданского служащего при аттестации на должность сотрудника ОВД?
Я в качестве государственного гражданского служащего проходил службу по срочному служебному контракту в исполнительном органе государственной власти. Уволен в связи с упразднением государственного органа по п. 8.3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации. Обязан ли был представитель нанимателя предложить мне временно свободную должность гражданского служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком?
Если я увольняюсь переводом с должности государственного гражданского служащего на должность муниципальной службы, на время отсутствия основного работника (находися в отпуске по уходу за ребенком), должна-ли я проходить конкурс на замещение вакантной должности? Спасибо.
Офицеру запаса при поступлении на службу в федеральную противопожарную службу на должность младшего состава какое спец звание получит?
Как можно уволить государственного гражданского служащего признанного по результатам аттестации не соответствующим замещаемой должности. Спасибо.
В организацию был принят новый сотрудник. Как выяснилось впоследствии, до того, как трудоустроится в организацию, он состоял на государственной гражданской службе (менее 2 лет назад). Поскольку в его трудовой книжке отсутствовали полное наименование работодателя и занимаемая должность, организация не уведомила о заключении трудового договора представителя нанимателя (работодателя) государственного гражданского служащего по последнему месту его службы. Должность сотрудника входит в установленный перечень государственных гражданских служащих. В полномочия работника, состоявшего на государственной гражданской службе, не входили функции надзора, контроля либо управления деятельностью организации (нового работодателя).
Была ли обязана организация уведомить нанимателя (работодателя) государственного гражданского служащего по последнему месту его службы в установленном порядке о приеме на работу бывшего государственного служащего?
