Михаил
24.12.2017, 12:22
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Читать ответы (3)
Как быть в подобной ситуации. Директор вчера 08.11.2016 вручил уведомление о сокращении моей ставки, а сегодня 09.11.2016 выдает мне приказ о том, что отправляет с сегодняшнего дня в частично оплачиваемый отпуск. Правомерны ли его действия?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация