Хочется подать иск в суд с целью отсудить моральную компенсацию.

Здравствуйте, Алексей!

Право на возмещение морального вреда у Вас есть, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, которой установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемыми соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Поэтому - подавайте иск, к нему прикладывайте доказательства задержки выплаты заработной платы (документально подтвержденные сроки выплаты заработной платы и документально подтвержденные доказательства фактических дней ее получения), копию трудового договора, иные документы, который на Ваш взгляд позволят суду сделать вывод о неправомерности действий работодателя и о, соответственно, моральной вреде, который Вы и будете просить компенсировать.

Моральный вред, по общему правилу, заключается в понесенных потерпевшим лицом от неправомерных действий нравственных и физических страданий.

И если физические страдания, например можно доказать или подтвердить, то вот нравственные страдания - например могут выражаться в том, что подобная задержка выплаты заработной платы поставила Вашу семью в сложное материальное положение, обусловила невозможность решения каких-то бытовых вопросов, либо сделала невозможным выполнение кредитных обязательств. Тут вообщем то, Вы сами должны определить в чем именно для Вас были выражены нравственные страдания.

Удачи.