Нарушение режима военной части - штраф и удержание премии

Здравствуйте!

Согласно п. 33 Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. № 255 выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

Согласно п. 63 Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. № 255 руководители воинских частей и организаций имеют право снижать размер вознаграждения, лишать гражданский персонал вознаграждения за установленные случаи неисполнения (недобросовестного исполнения) должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).

Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказами руководителей воинских частей и организаций с обязательным указанием причины.

Если в положении об оплате труда предусмотрено, что стимулирующие доплаты уменьшаются или не выплачиваются при наличии дисциплинарного взыскания, то это правомерно. Если нет, то не имеют Вас лишать премии даже частично.

Никаких заявлений на удержание из вашей заработной платы Вы писать не должны. Все должно быть оформлено только приказом, с которым Вы должны быть ознакомлены.