Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие записи о награждениях должен мне внести директор в мою трудовую книжку?

02.12.2010, 21:01
• г. Почеп

Я работаю в школе учителем. В 2008 г. принимала участие в областном конкурсе молодух педагогических работников использующих в своей работе инновационные технологии. За что была удостоена денежной премиии в размере 25 тыс. руб и мне был выдан диплом за победу в конкурсе.

В 2009 г. я стала победителем в приоритетном национальном проекте Образование лучших учителей РФ. За что была выдана денежная премия - 100 тыс руб и соответстубщая грамота.

В 2009 г. мой учащийся был награжден именной стипендией губернатора Брянской области. Мне была бручена благодарность от губернатора области (документ на которм написано - БЛАГОДАРНОСТЬ и текст благодарности за подписью губернатора области).

Ежегодно в течение 4 лет мне администрация района вручает БЛАГОДАРНОСТЬ за творчество и профессионализм в развитии способностей и дарований школьников.

После Нового года я хочу изменить свое место работы, но записей о данных грамотах в моей трудовой книжке нет. Должен ли руководитель общеобразовательного учреждения вносить запись в мою трудовую книжку в сведения о награждении о моих выше перечисленных награждениях? Если да, то какие именно награды необходимо записать в трудовую книжку. Какие записи о награждениях должен мне внести директор в мою трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках», в трудовую книжку работника должны быть внесены следующие сведения о награждении за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;

в) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.

Исходя из этого, работодатель обязан внести в Вашу трудовую книжку только записи о государственных наградах, либо о присвоении государственных почетных знаний, при условиии представления Вами соответствующего указа или иного решения органа государственной власти, а также записи о награждении и поощрении, произведенные именно Вашим работодателем за период работы у него.

Так что, боюсь, что все Ваши достижения, не могут быть внесены в Вашу трудовую книжку, но безусловно для следующего Вашего работодателя станут достаточным подтверждением Вашей высокой квалификации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России