Как влияет статус одинокой матери на получение пенсии и преимущества при сокращении?

Добрый день.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается, в частности:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- лицам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, направленным работодателем на курсы повышения квалификации без отрыва от работы.

Указанный перечень лиц не является исчерпывающим, и коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Указанный перечень лиц не является исчерпывающим, и коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Так, например, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата может предоставляться следующим лицам:

- работникам предпенсионного возраста;

- работникам, воспитывающим детей до 16-летнего возраста без отца (матери);

- работникам, проработавшим в органах безопасности свыше 20 лет;

- родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

Решение работодателя может быть оспорено в судебном порядке.

Доброго времени суток вам. У вас есть преимущесвтенное право на оставление на работе:

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается, в частности:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- лицам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, направленным работодат

лем на курсы повышения

В некоторых случаях вы можете иметь преимущество, когда, например имеет место сокращение численности (а не штата) и под сокращение попадают два сотрудника одинаковой квалификации. В этом случае вы будете иметь преимущественное право оставления на работе как единственный кормилец. А вообще нужно конкретную ситуацию подробно смотреть.

Желаю удачи и всех благ.