Василий Николаевич
11.07.2019, 18:23
Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?
Читать ответы (1)
В 2015 г. ушла в декрет основной работник. На ее место на временную работу в 2016 г. приняли другого сотрудника, который также собирается уйти в декретный отпуск. Возможно ли принять на работу еще одного временного сотрудника на должность основного работника?
Добрый день!
Да, по срочному трудовому договору нанимаете нового (уже второго) временного работника. Условия останутся прежними – трудовой стаж оканчивается выходом предыдущей сотрудницы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация