Водители и кондуктора готовы прекратить работу из-за использования неисправного состава и нарушения требований охраны труда и техники безопасности в трамвайном парке
Руководитель трамвайного парка выпускает на линию неисправный неподвижный состав в нарушение требований охраны труда и техники безопасности. Мы (то есть водители и кондуктора), как работники решили, что если трамваи не приведут в соответствии с требованиями, то мы прекращаем на них работу. Письменные требования были переданы директору. А руководство парка предупредило работников, что наша забастовка, объявленная без соблюдения предварительных процедур, будет признана не законной, а мы уволены.
Во-первых ,напишите жалобу в трудовую инспекцию с требованием привлечения к ответственности руководителя за нарушение трудового законодательства о технике безопасности и охране труда, а также аналогичную жалобу прокурору по месту нахождения вашего трамвайного управления. Эти жалобы на особом контроле прокуратуры! Во- вторых, вы вправе отказаться от исполнения трудовой функции по договору в связи с существенным нарушением работодателем обязательств по конкретному трудовому договору, пусть каждый из вас напишет работодателю претензию с требованием соблюдения соответствующих статей трудового договора, в случае неудовлетворения, вы вправе не работать на неисправной технике. В данном случае вынужденный прогул будет по вине работодателя, после обращайтесь в суд с исками о взыскании заработной платы за вынужденный прогул по вине работодателя (эти иски не облагаются госпошлиной)!!! А забастовки здесь не причем, это совсем другая история. С уважением, адвокат Агапова Т.В., адвокатская палата Краснодарского края.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
Монтажник не пользуется монтажным поясом и получает строгий выговор за нарушение правил техники безопасности.
Не соблюдение техники безопасности приводит к потере пальцев - расследование инцидента и возможность требования морального ущерба
Требования к знанию и соблюдению работниками предприятия нормативных документов
Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя
Работник отказался проходить обучение - какие меры примет работодатель
