Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший работодатель может подать иск в суд на бывшего работника без официального трудового договора по устной просьбе

10.11.2016, 20:09
• г. Санкт-Петербург

Может ли бывший работодатель подать иск в суд на бывшего работника не официально работавшего на него а по устной просьбе, регресс о возмещении ущерба перед третьим лицом. Бывший работодатель возместил компенсацию клиенту за не качественно оказанную услугу по решению суда. И теперь хочет чтобы я компенсировал ему за выплату пострадавшим и плюс судебные издержки. Но я подрабатывал у него по устной просьбе. Как он может доказать что я состоял с ним в трудовых отношениях.

Получил три разных ответа а какой из ни правильный:

1.Да, может, только в процессе они будут выступать не как работник и работодатель, а как частные лица, и основания иска будут другие - возмещение ущерба (убытков).

2.Здравствуйте. Подать может иск о взыскании реального ущерба, а не упущенной выгоды. Через суд возможно установить факт трудовых отношений.

3.Не может подать работодатель,, так сам совершил грубое нарушение трудового законодательства и не оформил трудовые отношения.. за что может быть привлечен к серьезной административной ответственности. Живите спокойно.

Если все таки может то какой срок давности?

Читать ответы (1)
Может ли работодатель подать в суд на работника
Привлечь к административной ответственности
Нарушение трудового законодательства
Ответы на вопрос (1):

Не сможет он ничего выиграть в суде, не волнуйтесь. Если Вы работали неофициально, но ни за что не отвечаете. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги