Проблемы трудоустройства белорусской гражданки в Москве - отказы по причине иностранного гражданства и требования дополнительных документов
Я, белоруска, ранее работала в москве, по семейным обстоятельсвам пришлось уехать, вернулаcь обратно через 2 года, не могу обратно устроится говорят иностранцев не берем какой же я иностранец союзное государство попробовала устроиться в другое место уже прошла стажировку, мне опять сказали белорусов не берем, сделала ещё олну попытку, требуют массу документов хотя у меня есть трудовая книжка с прошлого места работы и сраховой полюс требут теперь ещё и добровольный медицинский полюс, что это такое, прошу объясните пожалуйста.
Здравствуйте.
Все верно, в соответствии с законодательством вы иностранный гражданин, для устройство на работу вам нужна виза рабочая и полис ДМС.
Спросить
Трудовая книжка моя работает на государственной работе. Я хочу устроится в другое место. Надо ли мне забирать трудовую? Или можно по договору устроиться? Хотя работодатель требует оформление по трудовой.
Добрый день!
Можете устроиться по совместительству либо по гражданско-правовому договору.
СпроситьРаботала ранее в государственной организации, есть сан книжка действительная. Сейчас хочу сменить место работы и на новом месте требуют оформить НОВУЮ сан книжку за свой счет и именно там, куда меня направят, или попросту они меня не берут! Законно ли это? Ведь у меня уже есть действительная сан книжка еще с прошлого места работы! И при том, работала с детьми в гос учереждении!
Медкнижка действительна, Вам просто нужно пройти обследование и сдать анализы по направлению от работодателя. Если же Ваша медкнижка его не устраивает он может за свой счет оформить Вам новую.
Медосмотр и оформление медкнижки производится за счет работодателя!
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Спросить
Санитарную книжку установленной формы, содержащую информацию о всех медосмотрах,прививках итп ни в коем случае менять не нужно. Требование вашего будущего работодателя не правомерны !!!!
СпроситьМожно ли устроиться на второе место работы и завести вторую трудовую книжку?
Первая трудовая книжка есть по основному месту работы.
Трудоустроиться можете, но при назначении пенсии вторая трудовая книжка не будет принята.
Спросить
Трудовая книжка ведется по основному месту работы. Основная работа может быть одна. А вот трудовой договор по совместительству (выполнению другой работы в свободное от основной работы время) , где трудовая книжка не требуется, может быть заключен с несколькими работодателями. Ст. 60.1 ТК РФ .
СпроситьПри переезде на новое место жительство была утеряна трудовая книжка. Я не работала последние два года, организация, где я работала ранее, уже не существует. При устройстве на работу работодатели требуют восстановить трудовую. Правомерно ли это требование, возможно ли устроиться на работу не восстанавливая старую трудовую?
вы можете устроиться на работу как не имеющая ранее трудовую книжку и новый работодатель обязан Вам завести новую труд. кн.
СпроситьУ меня есть основное место работы, работаю в вузе. Есть возмоднсоть устроиться в еще один вуз на полную ставку. У меня есть трудовая книжка по которой я в течение трех лет работала только в период отпуска. Могу ли я предъявить эту трудовую книжку по второму месту работы? Какие это может иметь последствия?
Трудовая книжка должна быть одна, однако обладание двумя книжками никак не наказуемо.
СпроситьСитуация в следующем. Есть трудовая книжка, в ней две записи по поводу мест работы. Первое место секретарем 1,6 года (уволилась по собственному), а второе место, т.е. последнее место работы СИЗО, 6 мес. Уволилась со службы по собственному желанию. В связи с последним местом службы, на другую работу очень сложно устроиться. Скажите пожалуйста, можно завести новую трудовую книжку, в связи с «утерей» старой и восстановить запись только первого места работы? И при устройстве на новую работу, сказать что это мое последнее место работы? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо огромное.
Хотела устроиться на работу, сдала документы, трудовую книжку, прошла стажировку, но меня не устроило данное место. Ушла. а трудовую книжку мне не вернули, сказали не могут найти. И теперь у меня проблема устройства на работу. Куда можно обратиться?
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, пусть проводят проверку по этому поводу.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Вам обязаны выдать новую трудовую книжку - дубликат, кроме того - обращайтесь в суд и требуйте взыскать заработок за вынужденный прогул что без ТК не могли трудоустроиться.
Спросить
Доброго времени суток, Светлана.
Вы так же можете подать жалобу в прокуратуру. Прокуратуру проведет проверку по данному факту.
Это обязанность работодателя хранить вашу трудовую книжку и выдать ее Вам в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Результативнее всего будет обращение в суд, но можете и через государственную инспекцию труда попробовать решить вопрос.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Вам следует последовательно совершить следующие действия:
1. Обратиться к данному работодателю, у которого проходили стажировку, с заявлением о восстановлении трудовой книжки.
2. Обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений по свидетельским показаниям и взыскании заработной платы за период стажировки.
СпроситьЯ работала официально, потом уволилась по семейным обстоятельствам (уехала за границу, похоронить отца). Приехала обратно, хотела устроится на ту жу работу, мне сказали, что кто уходит того мы обратно не берем! Скажите пожалуйста законно ли это, не брать на работу тех кто ушел?
Это желание работодателя. Вам в устной форме работодатель дал ответ, почему не желает принимать вас на работу. Если понадобится официальный письменный ответ, то он будет другой, основанный на трудовом законодательстве. Если работодатель не хочет, то он в любом случае не примет вас обратно.
СпроситьУ меня возник вопрос по поводу моей трудовой книжки и что мне с ней теперь делать. Так уж получилось что я в 20 лет устроился на первое место работы на неквалифицированный труд и через пару дней получил выговор из за того что мне пришлось по семейным обстоятельствам раньше уйти с работы.
Теперь у меня получилось так что 1 место работы (всего 10 дней) и уже с негативной записью.
Дальше я с этого цеха перевелся уже на другое место и проработал там 8 месяцев. Ушел от туда из за того что стал не подходить по здоровью.
На текущем месте я работаю уже 6 месяцев и собираюсь увольняться.
(все работа на 1 предприятии).
Так вот как мне теперь поступить. Трудового стажа за эти буквально 1.5 года мне абсолютно не жалко. Негативная запись по 1 месту работы у меня есть. По последним 2 должностям все хорошо и претензий нет никаких.
Можно ли завести новую трудовую книжку. Я могу гарантированно получить хорошую рекомендацию с последнего места работы. Можно ли утаить негативную запись с 1 должности?
Здравствуйте,
Стаж сейчас учитывает Пенсионный фонд.
Вы можете купить книжку и сходит на последние 2 или 3 места-там восстановят записи.
Главное, что бы работодатели отчитались в ПФ.
Спросить
Nikolay, законом не запрещено иметь две трудовых книжки и ни каких санкций за это не предусмотрено.
На новом месте работы вам обязаны будут завести новую трудовую книжку если вы заявите, что трудового стажа не имеете.
Так как трудовая книжка является бланком строгой отчетности ни каждый работодатель согласиться сделать запись в купленную вами трудовую книжку.
СпроситьДобрый день!
Учет стажа ведется непосредственно в Пенсионном фонде
Поскольку закон запрещает ведение двух трудовых книжек одновременно, а не владение ими, соискатель сам может выбрать, какой из бланков ему предоставить при назначении пенсии
С уважением,
Светлана Комовская.
Спросить
Для будущей пенсии и для подтверждения стажа (в пенсионный фонд), Вам надо взять с предыдущих мест работ справки подтверждающие Ваш стаж работы у данных работодателей.
На новом месте работы, Работодатель Вам согласно статьи 65 ТК РФ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Спросить
Добрый день, Николай! Купите новую книжку и обратитесь по предыдущим 2 и 3 местам работы и просите внести записи о трудоустройстве и увольнении. Гарантировать вам хорошие рекомендации мы не можем, все зависит от ваших работодателей. Вся ваша деятельность зафиксирована в ПФ и налоговой по отчетам работодателя. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Можно еще кое что уточнить. Я работаю все на 1 предприятии и отдел кадров был на всех 3 должностях один. Т.е когда я приду туда с как-бы утерянной трудовой мне могут по просьбе восстановить только 2 последние должности?
СпроситьПо Вашему письменному заявлению, работодатель выдаёт дубликат трудовой книжки если Вы предоставите подтверждающие документы (справки с предыдущих мест работы).
СпроситьЗдравствуйте, ситуация такая: был уволен с работы по собственному желанию 3.04.2018, писал заявление на отправку трудовой книжки по месту проживания, книжка пришла 10.04.2018. но это новая книжка (есть подозрение что отдел кадров не нашел или перепутал трудовые, т.к. в фирме работает мой брат и у него как раз это первое место работы и трудовая новая) с записью только о последнем месте работы, остальных записей нет. устроиться на работу со стажем в года по моей специальности проблематично. Могу ли я потребовать компенсацию в ввиду того что даже если они перепутали то моя трудовая книжка будет идти еще неделю минимум и все это время я вынужден ждать или устраиваться по этой новой книжке на низко оплачиваемую должность, а если она и вовсе утерена то восстановить ее будет проблематично, т.к половины фирм в которых я работал уже не существует.
Значит смотрите. Это СТАРЫЙ М.С.Горбачёвский ход СТАРЫХ КАДРОВИКОВ. Вас захотели СГНОИТЬ И ОСТАВИТЬ БЕЗ СРЕДСТВ К СУЩЕСТВОВАНИЮ. Таких ситуаций по первым СП (Совместным предприятиям города Москвы) МНОЖЕСТВО. Единственно верный ВАРИАНТ для Вас, чтобы хоть как то свести концы с концами, это ВОССТАНАВЛИВАТЬ ТРУДОВУЮ. Другого ПУТИ НЕТ.
Спросить
Доброго дня, Антон. По правилам статьи 234 Трудового Кодекса РФ при задержке в выдаче трудовой книжки, внесения в трудовую книжку не правильной или не соответствующей записи, работодатель несет материальную ответственность за незаконное Вас лишение возможности в дальнейшем трудиться. Трудовой кодекс не делает принципиального различия между несвоевременной выдачей трудовой книжки и внесением в нее неправильной записи, для целей применения материальной ответственности к работодателю.
Вам необходимо письменно обратиться к работодателю с материальными требованиями об оплате за весь срок задержки трудовой книжки и вопросом об исправлении незаконной записи в книжке.
В случае неудовлетворения Ваших требований, Вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском, в том числе, с требованием о компенсации морального вреда.
Спросить
Что за бред вы точно юрист? Я не спрашивал что они хотят, а спрашивал могу ли я требовать компенсации за вынужденный прогул и на какие статьи ТК мне ссылаться. И насколько я знаю трудовую книжку мне ОБЯЗАН восстановить именно работодатель.
СпроситьЭто не бред Антон. Это реалии. У моего отца В РОССИЙСКО-ШВЕЙЦАРСКОМ-ФИНЛЯДСКОМ СП, при М.С.Горбачёве якобы потеряли Трудовую книжку. А он до Совместного Предприятия был работником Государственного Комитета по экономическим связям. Так что вот. Это УРОК ВАМ НОМЕР ОДИН,
Спросить
Антон, Вы вправе потребовать компенсации, только не за вынужденный прогул, а за лишение возможности трудиться. Обращайтесь в суд с соответствующим иском. Составление иска - платная услуга юриста.
Спросить
