В связи с оптимизацией принудительно заставляют писать рапорт по собственному желанию или грозят уволить по не соответствию.

Уважаемая Наталья.

Как мне быть?

Отет: НЕ ПИСАТЬ рапорт по собственному желанию, потому что....как минимум у вас есть ДРУГИЕ основания для увольнения.

Хитро названная "Оптимизация" - это и есть ОШМ.

Согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

Смотрим пункты:

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Как видите, здесь нет такого основания как увольнения по несоблюдению условий контракта или "ПО НЕ СООТВЕТСТВИЮ".

Вышеприведенная норма устанавливает военнослужащему преимущественное право выбора основания увольнения с военной службы при условии, что у него имеется в наличии нескольких оснований для такого увольнения. Исключение составляют случаи, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с лишением воинского звания или в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Такое толкование этой нормы приведено в пункте 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 14 февраля 2000 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих».

Согласно этому разъяснению Пленума Верховного Суда РФ, при увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняется ряд льгот и преимуществ, предусмотренных Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

В связи с этим при наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службы», за исключением увольнения в связи с лишением воинского звания и вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, т.е. на основании подпунктов «д» и «е» пункта 1 статьи 51 данного Закона, он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

И ГЛАВНОЕ....

Для полного ответа на ваш вопрос мне необходимо знать ваше семейное положение, наличие детей и их возраст.

Дам дополнительно рекомендации...

Уважаемая Наталья или Анна Литвинова. Как правильно не знаю?

Ответ на уточнение:

«Неужели после 18 лет службы я ничего не заслужила?»

ЗАСЛУЖИЛА.

Ваша ситуация, для меня абсолютно ОЖИДАЕМА. То, что в армии творится беспредел, уже ни кому объяснять не надо…"Как защищать, так Родина-мать, а как расплатиться - так мать-волчица". Не я придумал, поговорка.

Поэтому…

1. Для начала - не паникуйте и успокойтесь, а то Вас наши «полководцы» окончательно заПУГАЮТ и запуТАЮТ на ровном месте.

Главное... ЕЩЁ РАЗ... самой НЕ ПИСАТЬ ни каких рапортов «по собственному желанию». Судя по фото, вы не только красивая, но и умная женщина. Должны понять, если бы у командования имелись законные основания для вашего увольнения, то вас бы уволили и НЕ ПУГАЯ…. А на вас давят с целью добиться вашего желания….уволиться самой и малой кровью.

2. «Мужа уже уволили в связи оптимизацией….» Нет ТАКОГО ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ.

Есть ОШМ. Что такое ОШМ?

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и в соответствии с подп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями:

ЭТО КОГДА????

- при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона и Положением о порядке прохождения военной службы, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

- при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

- при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Как видите т.н. «оптимизации» без ОШМ НЕ БЫВАЕТ.

При наличии в воинской части организационно-штатных мероприятий командир вправе вывести военнослужащего в распоряжение на срок не более шести месяцев; предложить занять высшую или низшую воинскую должность с согласия военнослужащего; назначить на равную воинскую должность без согласия военнослужащего. Военнослужащий при организационно-штатных мероприятиях может дать согласие на перевод к новому месту военной службы (при назначении на высшую или низшую воинскую должность), заявить об отказе от назначения на высшую или низшую воинские должности и желании уволиться с военной службы по рассматриваемому основанию и т.п.

Поэтому пишите соответствующий рапорт об увольнении по ОШМ. Образец я вам дал.

3. «Если уволят, придется освободить служебную квартиру, я со своей семьей окажусь на улице, у меня нет другого жилья. Как мне получить постоянное жильё?» «Сертификат?....

Ответ: НЕ ОКАЖИТЕСЬ, если не перестанете бороться за свои права.

Права на получение ГЖС. Для его реализации, у вас как минимум…..ДВА СНОВАНИЯ:

- подпункт а) и б) пункта 5 Правил выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" федеральной целевой программы "Жилище" на 2002 - 2010 годы

(утв. постановлением Правительства РФ от 21 марта 2006 г. N 153) (с изменениями) - Право на участие в подпрограмме имеют следующие категории граждан Российской Федерации:

а) военнослужащие (за исключением участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих), сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке НУЖДАЮЩИМИСЯ в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений):

военнослужащие, подлежащие увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;

б) граждане, подлежащие переселению из закрытых военных городков, а также поселков учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности (далее - поселки).

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22 июля 2008 г. N 51-В08-2 Суд удовлетворил иск о признании права на включение истца в списки кандидатов на получение государственного жилищного сертификата, поскольку проживание определенных категорий граждан в закрытых военных городках является самостоятельным основанием к выдаче им государственных жилищных сертификатов, которая производится независимо от основания увольнения со службы и времени выслуги военной службы

Первое, что вам необходимо сделать:

- обратиться в жилищную комиссию с заявлением о признании вас (семьи) НУЖДАЮЩЕЙСЯ;

- обратиться в КЭЧ обслуживающую ваш в/городок за получением необходимого пакета документов для реализации своего права на жилище.

4. «У нас однокомнатная служебная квартира». Для признания нуждающимися, у вас также ДВА основания:

- квартира «служебная» - уже нуждающиеся. Смотрите пункт 8 (Программы ГЖС) цитирую: «8. Применительно к подпрограмме основанием для признания граждан не имеющими жилых помещений является:

а) отсутствие жилых помещений для постоянного проживания;

б) проживание в жилых помещениях специализированного жилищного фонда (ЭТО СЛУЖЕБНОЕ) при отсутствии другого жилого помещения для постоянного проживания;

в) …..

- полагаю, что вас должны признать нуждающимся не только, что квартира служебная, но и потому что она НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ЖИЛИЩНЫМ НОРМАМ, (и не только санитарным). Дело в том, что гражданин признаётся нуждающимся, если занимаемая им площадь менее учётной нормы. (подп. 2 части 1 статьи 51 ЖК РФ)

В соответствии со ст. 50 ЖК РФ - Учетной нормой площади жилого помещения является минимальный размер площади жилого помещения, исходя из которого определяется уровень обеспеченности граждан общей площадью жилого помещения в целях их принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Учетная норма устанавливается органом местного самоуправления. Размер такой нормы не может превышать размер нормы предоставления, установленной данным органом.

У нас учётная норма равна 15 кв.м. на члена семьи. Мне не верится, что в г.Оренбурге у вас однокомнатная квартира на 3-х членов семьи больше учётной нормы. (36 или 45 кв.м.)

5. Есть желание продлить контракт?

Помните, в соответствии с п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие не могут быть уволены с военной службы вопреки их желанию до приобретения права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения с военной службы. Указанное означает, что если военнослужащий не достиг предельного возраста пребывания на военной службе, соответствует требованиям, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не имеет права на пенсию за выслугу лет и у командования отсутствуют основания для его досрочного увольнения с военной службы, командир воинской части не вправе отказать в заключении контракта о прохождении военной службы такому военнослужащему (п. 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы).

Поэтому вам должны продлить контракт. Если не хотят, продлевать то имеют право (можно) уволить вас досрочно по ОШМ с жильём и т.д. Увольнение по окончанию контракта это НЕ ДОСРОЧНОЕ увольнение.

6. И ГЛАВНОЕ,,,,

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) - Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия НЕ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений.

Что говорит суд?

«Таким образом, после истечения срока, указанного в контракте, военнослужащий реализует свое право на труд посредством либо дальнейшего прохождения военной службы - до обеспечения его жилым помещением, либо увольнения с военной службы - с условием его последующего обеспечения жильем по месту будущего проживания. Следовательно, при отсутствии письменного согласия военнослужащего на увольнение до улучшения его жилищных условий и при истечении срока, указанного в контракте, такого военнослужащего следует считать проходящим военную службу в добровольном порядке только до дня обеспечения жилым помещением». (Определение Конституционного Суда РФ от 30 сентября 2004 г. N 322-О)

При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 14 статьи 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеющие общую продолжительность военной службы 10 лет и более, увольняемые по указанным выше основаниям, и члены их семей при перемене места жительства осуществляется федеральными органами исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, за счет средств федерального бюджета на строительство и приобретение жилого помещения, в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов. Право на обеспечение жилым помещением на данных условиях предоставляется указанным гражданам один раз. Документы о сдаче жилых помещений Министерству обороны Российской Федерации и снятии с регистрационного учета по прежнему месту жительства представляются указанными гражданами и совместно проживающими с ними членами их семей при получении жилого помещения по избранному месту жительства.

Что говорит суд?

«Таким образом, такие военнослужащие (получившие по месту службы как постоянное, так и служебное жилье) не могут быть уволены с военной службы, если они нуждаются в улучшении жилищных условий». (Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 18 октября 2007 г. N КАС07-509).

Таким образом, из моего ответа вам должно быть понятно, что вы имеете все законные основания для увольнения по ОШМ и непосредственно с предоставлением жилья (сертификата). Не дайте себя убедить в обратном, уговорить, обмануть и запугать Добивайтесь реализации своего права. Вы же не просто женщина, а женщина ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ....

Вроде всё…отвечал вам, в прошлом подполковник Тимошенко.