Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Совмещение рабочих обязанностей и отказ от оплаты переработки - соответствие нормативному акту

11.11.2016, 12:19
• г. Оренбург

Режим работы сутки через трое. Один ушел на длительный больничный, на этот период сделали совмещение трем остальным в процентах от его ставки. Работали сутки через 2. спустя 4 месяца образовалась переработка, оплачивать отказываются, мотивируя, что соответственно совмещению увеличивается норма выработки. Так ли это, и согласно какому нормативному акту.

Читать ответы (2)
Работа сутки через трое Нормы выработки Режим работы Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

Режим работы сутки через трое. Один ушел на длительный больничный, на этот период сделали совмещение трем остальным в процентах от его ставки. Работали сутки через 2. спустя 4 месяца образовалась переработка, оплачивать отказываются, мотивируя, что соответственно совмещению увеличивается норма выработки. Так ли это, и согласно какому нормативному акту.

Читайте свой трудовой договор, локальные акты приказы вот и все это ваши рабочие терки.

Спросить

Добрый вечер Ирина. Необходимо ознакомиться с договором. Но в любом случае вас обманули, это не так, выполненная вами работа по поручению руководства, которую вы не обязаны были выполнять по трудовому договору должна быть оплачиваема. Если отказываются оплатить необходимо обратиться суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
12.10.2016, 22:20

Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения

Здвавствуйте! Я работала в одном отделе и выполняла 2 работы (1.5 ставки), потом нас перевели в другой отдел и с совмещения попросили уволиться и устроиться заново. Сейчас я основную работу выполняю в одном отделе, а работу по совмещению в другом (в бывшем) и за совмещение мне отказываются оплачивать, объясняя это тем, что работа в 2 х разных отделах - это совместительство, а не совмещение и надо отрабатывать 4 часа плюсом. Прав ли отдел кадров, или все таки можно оформить это как совмещение? Поясню: обе работы выполняются на одном рабочем месте (за ПК). Оба отдела в рамках одного предприятия. Дополнительную работу я выполняю за сотрудницу, находящуюся в декрете.
Читать ответы (1)
Наталья
22.10.2014, 10:03

Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?

Спорная ситуация. Сотрудник работает по основному месту педагогом на 1 ставку. Также оформлен по совмещению (не совместитель, а совмещение по приказу) на 0,5 ставки воспитателем т.е. по другой профессии в этом же предприятии. Теперь хочет взять еще 0,25 ставки воспитателя также совмещением. Есть ли ограничения по количеству ставок возможных для совмещения? В ТК только для совместителей. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
18.01.2016, 16:45

Отказ ПФР в досрочной пенсии из-за невозможности совмещения должностей

Работала в школе на 0,5 ставки зам. директора по УВР +учитель по совмещению. ПФР отказывает в досрочной пенсии, тк совмещение не суммирует с 0,5 ставки зам. директора. Является ли в данном случае работа учителем, работой по совмещению? Ведь совмещение предусматривает выполнение доп. работы во время основной, а это физически не возможно.
Читать ответы (3)
Татьяна
10.03.2022, 09:07

Как снять с сотрудника совмещение при декретном отпуске?

Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера и по совмещению еще на 0,5 ставки. В мае 2022 уходит на больничный по беременности и родам. Можно ли в этот период снять с нее 0,5 ставки совмещения? Как это правильно оформить?
Читать ответы (9)
Иван Дресвянников
18.10.2014, 09:46

Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?

Работал по совмещению. Совмещение затем отменили, работодатель по истечению 3 недель решил составить акт-приема передачи. Поскольку совмещение отменил, то эти 3 недели никто не вел эту документацию. При приеме передачи., не нашли часть документов, работодатель требует с меня объяснение и хочет наказать. Правомерно ли это? аргумент работодателя, что я должен был оформить в день отмены совмещения акт приема передачи.
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.12.2015, 20:59

Переработка рабочего времени по графику сутки трое - вопрос оплаты и законности

Я работаю по графику сутки трое. В некоторые месяца получается переработка относительно нормам рабочего времени. Администрация отказывается оплачивать часы переработки. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
07.08.2015, 15:18

Совмещение должностей и перевод на другую должность - правомерность действий работодателя

19 января я работала в должности ведущего бухгалтера, в этот день по инициативе с работодателем было заключено доп. соглашение об исполнении обязанностей гл.бух. филиала в порядке совмещения с установленной доплатой. 26 января по месту основой работы в головной организации я переведена на другую должность в фактически другой отдел, доп.соглашение о совмещении расторгнут либо изменен не был. В дальнейшем работодатель отказался оплачивать совмещение с возложением обязанностей гл.бухгалтера филиала, мотивируя тем, что при переводе на другую должность совмещение аннулировалось само по себе. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это, действительно ли перевод на другую должность в головной организации аннулирует совмещение в филиале.
Читать ответы (2)