Оплата зарплаты педагога-организатора в детском саду при переходе на средний заработок.
Календарный год работала на 2 ставки педагогом-организатором в детском саду. С 1 июня 2016 в связи с закрытием детского сада на частичный ремонт перевели на средний заработок. В связи с тем, что работы с детьми не было, работала на 1 ставку, т.е. 3,6 часа в день (делала ремонтные работы в своем кабинете) . Как должны были мне начислить зарплату? Оплатить средний заработок (полный) при работе 3,6 часа, или и оплатить только только половину среднего заработка за 3,6 часа? Спасибо!
Статья 157. Оплата времени простоя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация