Потенциальные последствия для учительницы начальных классов после конфликта с родительницей математики на родительском собрании

Жена пошла на родительское собрание к одному из ребенка. На родительском собрание у них вышел конфликт из-за учителя математики с другой родительницей. На следующий день эта родительница пришла к директору школы и заявила, что моя жена высказывала своё мнение, с которым она не соглашалась и сказала, что будет подавать жалобу в прокуратуру. У нас с женой такие вопросы: Может эта родительница подать жалобу в прокуратуру по этому конфликту и каково будет решение по этому делу. Может директор школы выдать выговор или уволить мою жену (на собрание она была как родительница нашего ребёнка)

Родительница отправила сообщение в Министерство образования на учителя, где обвиняет учителя в непрофессиональной компетенции и предвзятом отношении к ребенку, о поборах в классе на нужды, на день рождение учителя. На уроке, который не проводил учитель, которому предъявлены претензии произошел конфликт между учащимися (один ударил другого). Как классный руководитель, обвиняемый учитель, позвонила родителям ученика, который после конфликта покинул школу. Объяснив суть конфликта и о том, что с учеником, который обидел ребенка была проведена воспитательная беседа, суть конфликта была объяснена родительнице сын, которой обидел ребенка. На следующий день педагог позвонила родительнице мальчика, который ушел со школы. На что, услышала по телефону, что у него нервный срыв, хотя никаких мед. документов, подтверждающих этот факт нет. Кроме этого она в грубой форме обвиняла учителя. Педагог предложила разобрать ситуацию на род. собрании, куда родительница прийти отказалась, но в конце собрания она пришла, накинулась на учителя с бранной речью, обозвала родителей, которые пытались сделать ей замечание. Она, хлопнув дверью, ушла. После чего, не обращаясь, в администрацию школы, написала ложный донос, не подтвердив свои обвинения документарно. Как привлечь родительницу к ответственности за оскорбление учителя и ложный донос?

Уволить молодого специалиста это возможно?

У меня жена работает в школе! И один родитель который не разу не ходил на собрание написала жалобу что ей не нравится что работает молодая и не сильно опытная девушка после было собрание родительское и там унизили директора школы, на следующий день ей сказали что весь город обсуждает школу, и говорят что уволят её это возможно? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

У моего ребёнка много пропусков в школе из за конфликта с учителем,

мы решили остаться на 2 год так как материал учебного года не усвоен и ему не сдать экзамен в 9 классе,

но директор школы настаивает что бы мы забрали документы и перешли в школу по месту жительства,

хотя школа в которой мы учимся с 1 класса находиться тоже рядом с нашим домом.

Правомерно ли требование директора школы?

И что нам делать,

мы хотим продолжить обучение в этой школе, так как учитель с которым был конфликт уволился со школы.

Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?

Имеет ли право пом. прокурора получить в школе персональные данные учеников и их родителей (ФИО и номера телефонов)? Имел ли право директор школы предоставлять эти данные?

В школе существует конфликт родителей и директора. Суть конфликта - с приходом с 1-го сентября нового директора в школе начались многочисленные нарушения, под давлением уволились 11 преподавателей, пишущих жалобы родителей директор вызывает в кабинет и морально давит. Лишает премии учителей и классных руководителей тех классов, которые подписывают обращения против нового директора. Родителями учеников написаны многочисленные жалобы на директора школы и обращения в различные инстанции, в т.ч. и в прокуратуру. На классное родительское собрание пришла директор, представитель гороно, завучи и пом. прокурора. Все кричали на родителей и оказывали моральное давление. Директор предоставила прокурору (или пом. прокурора) фио родителей и номера личных телефонов. Теперь всех по телефону вызывают в прокуратуру для дачи показаний. Дело не уголовное. Нарушения административные. Насколько правомерно то, что директор предоставила наши (родителей) личные данные, разрешение на сбор и хранение которых мы еще не подписывали?

На родительском собрании выяснилось, что наше дети которые окончили 1 класс переходят в другой кабинет. Который находится возле общественного школьного туалета. Собрание было 23.06.2015 г., когда детей в школе нет. Запах туалета стоял на пол коридора. Двери не закрываются, туалеты находятся на первом этаже. В эту школу ходят и ходили старшие дети мы знаем, что эти туалеты зимой замерзают, лет стоит вверху, мы не согласны, чтобы наши дети учились в таких условиях.

При письменном обращении к директору школы у нас не захотели принять заявление с просьбой объяснить, когда будет ремонт. В разговоре с родительницей директор объяснила, что это вопрос с ГОРОО а ни к ней. Говорила, что весь класс со школы не уйдет.

Срочно собирается новое собрание.

Мы находимся в Крыму г.Армянск просим Вас оказать квалифицированную юридическую помощь, и помочь нам в решении этого вопроса.

Назрел конфликт с учителем математики, но она является студенткой 1 курса, занижает оценки очевидным образом, некоторые родители были против этого учителя, когда я подняла это тему директору школы было собрание, где меня облили грязью даже те самые родители которые жаловались, директор школы конфликт не устранила, могу ли я предоставив факты уволить учителя?

Не давно у нас было собрание, на котором директор школы объявила, что к нашей школе присоединяется школа из другой деревне, по сути ни чего не меняется, только название той деревенской школы, т. к в ней не хватает учителей, директор школы решила расформировать наш класс (у нас три 2 класса), а нашу кл. руководителя отправить в школу которая присоединилась, мы родители не согласны с решением директора, скажите что можно сделать в этой ситуации, что бы оставить наш класс с нашим кл. руководителем?

Вопросы:

1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.

2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.

3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя

4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.

5. Учитель работает заместителем директора в другой школе

6. Учитель работает учителем в другой школе

7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.

8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.

9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.

10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.

11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.

Варианты ответов:

А) . Внешнее совместительство

Б) . Внутреннее совместительство

В) . Совмещение

Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение

Д) . Противоречит закону.