Год назад я обращалась в суд на руководителя нашего предприятия за грубое нарушение трудового законодательства. Суд выиграла. Но затем последовало прямое давление на меня со стороны руководства, оказывается моральный прессинг, вынуждают уволиться, не дают спокойно работать.

обратитесь с жалобй в прокуратуру по месту нахождения вашего предприятия

Год назад я обращалась в суд на руководителя нашего предприятия за грубое нарушение трудового законодательства.

Возможно ли уволиться с предприятия без отработки 14 дней в случае отказа руководства заключить трудовой договор?

Могу ли я уволиться по собственному желанию с предприятия без отработки 14 дней в тот же день, указав причиной грубое нарушение законодательства о труде руководством предприятия (отказ заключения трудового договора руководством)

Читать ответы (2)

Срок обращения работника в суд при обнаружении нарушений трудового кодекса руководителем предприятия

Трудовое право. В какой срок работник предприятия должен обратиться в суд при обнаружении нарушений трудового кодекса со стороны руководителя предприятия?

Читать ответы (1)

Невыполнение незаконных изменений должностных обязанностей - правомерность отказа

В декабре 2013 г. руководителем организации в нарушение ст.72, п.1 ст 74 ТК РФ были изменены мои должностные обязанности. Проверка трудовой инспекцией подтвердила факт нарушения. Руководителю организации выдано предписание о недопущении нарушения трудового законодательства при изменении определенных сторонами условий трудового договора Однако. 13.03.2014 г. руководитель потребовала объяснительную о причинах невыполнения мною пунктов должностных обязанностей, измененных с нарушением трудового законодательства. Прав ли я, считая. Что документ созданный с нарушением ТК РФ является незаконным и выполнению мною не подлежит?

Читать ответы (1)

Возможно ли восстановление на работе при подаче заявления на увольнение под давлением руководства и нарушении процедуры

Под давлением руководства была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию. Ранее обращалась в прокуратуру с жалобой на то, что руководитель вынуждает меня уволиться. Только через неделю узнала, что приказ на увольнение был подписан директором, хотя он в это время находился в отпуске. Может ли суд восстановить меня на работе, опираясь на этот факт?

Читать ответы (2)

Являются ли эти действия с его стороны распорядительными?

Учредитель имеющий 75% в уставном капитале предприятия подписывает протокол общего собрания учредителей о назначении директора. Являются ли эти действия с его стороны распорядительными? Может ли он эти действия совершать если дисквалифицирован на три года за нарушение трудового законодательства, но не в этом предприятии, а в другом, где он занимал должность руководителя?

Читать ответы (1)

Жесткий прессинг на работе - двоякая принуждение и ограничение прав

На работе жёсткий прессинг со стороны зав. отделения и глав. Врача не дают спокойно работать и принуждают к заявлению по С.Ж. заставляют работать в вых. день.

Читать ответы (4)

Прокурор признал соблюдение трудового законодательства работодателем

Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем: 1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено; 2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.

Читать ответы (1)

Ответственность аудитора за упущения при проведении аудита и возможность указать на несанкционированные нарушения в договоре

Несет ли аудитор мат. ответственность за то, что при проведении аудита им не были выявлены нарушения правил учета, и др.упущения, за которые в последствии со стороны гос. органов последовали санкции за нарушения? При этом, в случае своевременного выявления и исправления нарушений при аудите, санкций не последовало бы. Возможно ли отразить такой пункт в договоре и не будет ли это противоречить действующему законодательству? Буду благодарна за ответ с ссылкой на нормы законодательства.

Читать ответы (1)

Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?

Инспектор ОК предприятия внес в проект трудового договора с технологом Ахметовым пункт о том, что если он допустит в своей работе нарушение трудовой дисциплины, то в этом случае предприятие взыщет с него штраф в размере 50 % от оклада. Стороны подписали данный договор. Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Pомощник прокурора города проводит проверку на АО Строитель и получает отказ в предоставлении документов

Недавно назначенный на должность помощник прокурора города, не располагая сведениями о нарушении законов, прибыл в АО «Строитель» для проведения проверки исполнения трудового законодательства. Он доложил руководителю АО о целях своего прибытия на предприятие и потребовал предоставить ему соответствующие документы. Руководитель АО отказался предоставить документы и заявил, что оснований для проведения прокурорской проверки он не видит, поскольку на предприятии не допускалось нарушений трудового законодательства. Помощник прокурора города о случившемся проинформировал прокурора города. Дайте правовую оценку ситуации. Оцените правомерность действий помощника прокурора города.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Год назад я обращалась в суд на руководителя нашего предприятия за грубое нарушение трудового законодательства.

Хабаровск - онлайн услуги юристов