Обязан ли руководитель вычитать недостачу из зарплаты расстроенных продавцов?
У меня к Вам такой вопрос! Работаю в магазине продавцом, оформлена официально на самый минимальный оклад 3500 руб. Трудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Работаю много, как говорят " бессмертный пони". Одна из продавцов решила уволиться, сделали инвентаризацию недостача 50000, последняя инвентаризация была год назад! Теперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, но раз договора не подписывали ничего платить Вы не должны. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьТеперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?
Нет не имеет он на это право. Вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Я так понимаю, что нет. Не понятно откуда возникла недостача, которую должен выплачивать виновный в этой недостаче. Кроме того у Вас должен бать на руках трудовой договор, и Вы вправе его потребовать у руководства.
Ваше полное право написать жалобу в инспекцию по труде.
СпроситьТрудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Нет договора нет и события напишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьКонечно у работодателя на это нет прав, а то что Вы не оформлены - это очень плохо. Начните с требования к работодателю официально оформить трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
