Как справиться с дискриминацией возрастной части населения? Пенсионер работает на полставки педагога ВУЗа, но объем работы - как у полной ставки
Как пенсионер оформлена на 0.5 ставки педагога ВУЗа. Объем работы соответствует 1.0 ставке. Требования остаются полными. Как быть дискриминируемой возрастной части страны? Хочется жить!
Как быть дискриминируемой возрастной части страны?
---Здравствуйте, к сожалению вы ничего с этим не сможете поделать, кроме как подобрать иную работу которая соответствует вашим требованиям. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Вы имеете права выполнять работу в объёме соответственно установленной вам продолжительности рабочего времени. 0,5 ставки соответствует половине продолжительности рабочего времени, установленной при полной занятости на одну ставку. Или требуйте полную оплату за полный объём.
Спросить
• Здравствуйте,
Конечно повлияет, в некоторых ситуациях, при неполной ставке работы льготный стаж на пенсию вообще не идёт
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго вам времени суток Если вы работаете больше чем на полставки то в таком случае у вас идет льготная пенсия Но если вы работаете только на полставки или ниже то не идет.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
в данный момент недоступен.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Нет, не повлияет. Период работы учителем в сельской школе на неполную ставку засчитывается в педагогический стаж для досрочного назначения пенсии.
Спросить
Если Вы учитель начальных классов в сельской школе, то работа на неполную ставку засчитывается в специальный (педагогический) стаж для досрочного назначения страховой пенсии. В остальных случаях в стаж работа в сельской школе на неполную ставку не засчитывается. ПП РФ № 781.
Спросить
Добрый день.
Неполная ставка повлияет на то обстоятельство, что в данном случае указанный период трудовой деятельности не будет включаться в педагогический стаж для назначения льготной пенсии.
Спросить
Добрый день! Если Вы не являетесь учителем начальных классов общеобразовательной школы, учителем расположенной в сельской местности общеобразовательной школы (за исключением вечерней (сменной) и открытой (сменной) общеобразовательной школы) и не осуществляете педагогическую деятельность по совместительству в другом образовательном учреждении, то неполная ставка повлияет на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку периоды работы не на полную ставку не будут засчитаны в стаж педагогической работы, дающей право на такую пенсию.
СпроситьВоспитателя д\с переводят на 0.83 ставки. Но на 2 группы оставляют 3 воспитателя. Получается переработка. Повлияет ли изменение ставки на оплату отпускных, больничных, на расчет пенсии. При этом отсутствует младший воспитатель. Приходится выполнять и её обязанности. Правомерно ли этою.
Нет. На оплату отпускных, больничных, пенсию влияет не ставка, а размер отчислений согласно Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922), Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Спросить
Работодатель может перевести с согласия работника на 0,83 ставки. Разумеется, изменение ставки повлияет на оплату отпускных, больничных и так далее, если уменьшится зарплата. Так как изменится начисление и отчисление. Но если "перекроют " другими доплатами, учитывая переработку, - то зарплата может и не измениться. Ст.57 ТК РФ.Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). В любом случае надо все нюансы выяснять в бухгалтерии работодателя.
Спросить
Доброго времени суток. Ставка никак не повлияет. Статья 333 ТК РФ говорит, что педагогический работники могут работать не более 36 час/нед. Более точная продолжительность закреплена Приказом Минобрнауки №2075 от 24.12.2010 г.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если у вас неполный рабочий день то влияет это только на оплату труда-размер среднего заработка (начисление больничного, расчет пенсии). Отпуск, стаж работы исчисляются на общих основаниях. Перевод возможен с вашего согласия, все условия прописываются в дополнительном соглашении к трудовому договору
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоров.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если у вас неполный рабочий день то влияет это только на оплату труда-размер среднего заработка (начисление больничного, расчет пенсии). Отпуск, стаж работы исчисляются на общих основаниях. Перевод возможен с вашего согласия, все условия прописываются в дополнительном соглашении к трудовому договору
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоров.Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьДобрый день Ирина, работа на неполную ставку не засчитывается в льготный стаж необходимый для назначения досрочной пенсии. Правила исчисления стажа утверждены Постановлением Правительства от 29.10.2002 г. №781.
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Спросить
В том то и дело: полная рабочая смена (6 часов), а то и две (12 часов), плюс работа за мл.воспитателя. А ставка 0.83. Обязанности увеличились (ведение документации, планы и т.д., то что раньше возлагалось на двух ведет один плюс небольшая помощь от бегающего на 2 группы третьего воспитателя. Понятно, что льготной пенсии не будет. Но от остального голова кругом. Не понятна оплата в таком случае и объем обязанностей.
СпроситьПри увеличении объема работы и оплата должна быть соответствующей, ст.151 ТК РФ.. Что касается объема обязанностей - все оговаривается должностной инструкцией. Ст.57,333 ТК РФ.
СпроситьЕсли на основной работе преподавателя ВУЗа я работаю на 0,5 ставки, могу ли по внешнему совместительству работать на 1 ставку учителя в школе для начисления льготного педагогического стажа?
Продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину норму (дневной , недельной, месячной или др. Учетного периода). Статья 284 ТК РФ .
СпроситьЭто не имеет значения. Это два разных трудовых договора. Одна работа основная, другая по совместительству. Для работы по совместительству установлены такие ограничения - не более половины нормы. Статья 284 ТК РФ
СпроситьА если устроиться на полную ставку в период отпуска по основной работе? Мне не хватило 2 месяца для начисления льготной педагогической пенсии.
СпроситьУдивительно, но в школе согласны оформить на полную ставку. Только опасаюсь, что в пенсионном не зачтут стаж.
СпроситьДля вас.
Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
- для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
СпроситьТатьяна Борисовна, большое спасибо, что отвечаете. Пожалуйста, помогите найти выход, как доработать педстаж до 25 лет, не увольняясь из ВУЗа. А если работая на ставку в ВУЗе устроиться внешним совместителем в школу по 0,5 ставки учителем и 0,5 ставки воспитателем в той же школе?
СпроситьДа, так можно. Только работу воспитателя нужно оформить как дополнительную работу по другой должности в порядке совмещения должностей в пределах установленной нормы рабочего времени с доплатой . Статья 60.2 ТК Рф. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору по должности учителя, в котором указывается объем, условия, сроки и размер доплаты.
СпроситьБольшое спасибо!!! Простите, что опять беспокою, но мне кажется я нашла выход. Пожалуйста, посоветуйте, не ошибаюсь ли я! Моё основное место работы - преподаватель ВУЗа на ставку (это 36ч), я оформляюсь совместителем в школу - учителем на 18ч. Это половина нормы по основной должности, поэтому не противоречит статье 284 ТК РФ. И тогда работа в школе на 18ч., на мой взгляд, должна быть зачитана в льготный педстаж. Ведь в школе полная ставка 18ч. Очень прошу ответить. Ходила к юристам в нашем городе, ответа нет!
СпроситьВсе правильно. Таким образом будет выработана педагогическая нагрузка в должности учителя в полном объеме с занятием штатной должности.
В связи с чем, этот период подлежит включению в стаж, дающий право для назначения льготной пенсии.
Спросить
Этот факт поможет увеличить будущую пенсию Поскольку он будет учтен при расчете, согласно ст. 15 ФЗ О страховых пенсиях.
Поэтому лучше работать, пусть даже на полставки.
Спросить
Для формирования будущей пенсии не важна ставка, важны страховые взносы, которые отчисляются вашим работодателем.
Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Дарья! Если работаете на пенсии, то это увеличит размер пенсии согласно статье 15 Федерального закона N400-ФЗ "О страховых пенсиях". Однако если Вы не будучи на пенсии работаете на подставки, то это скажется на пенсионных отчислениях, а сам размер пенсии будет меньше, чем если бы Вы работали на полную ставку. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьПериод работы на неполной 0,5 ставки не войдет в северный стаж, так как не выполнено условие для досрочного назначения страховой пенсии по старости гражданам, работающим на северных территориях, - постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях не менее 80 процентов рабочего времени от 100-процентной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством РФ.
Требование полного рабочего дня не касается только периодов работы до 23 июля 2002 г., то есть до вступления в силу постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которым введено требование обязательного выполнения работы в течение полного рабочего дня на полной ставке.
Поэтому вам желательно устроиться на полный рабочий день либо найти вторую работу по совместительству на те же полставки.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вам не включат этот период работы, в подсчёт работы в РКС, так как работаете не на полную ставку. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях РФ и иные ФЗ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день! Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, а именно:
4. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется — стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Таким образом, если в трудовом договоре будет указано, что работник оформлен на неполную ставку, этот период в «северный» стаж ему не зачтется.
СпроситьЯ живу в Коми. Выход на пенсию с двумя детьми в 50 лет. В стаж 0.5 не идёт.когда же я выйду?
Спросить
Главное Вы должны отработать 15 лет, не важно на скольких ставках. Обжалуйте в суде.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Когда наработаете необходимый стаж, для досрочного выхода на пенсию в РКС,-тогда и выйдете. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях РФ и иные ФЗ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДля того чтобы воспользоваться этим льготным «социальным» основанием для назначения пенсии в 50 лет не обязательно непосредственно проживать на Севере, главное родить двоих детей и отработать на Крайнем Севере 12 лет или в приравненных к ним местностях 17 лет. Причем стаж должен быть выработан полностью, пропорционального снижения возраста отработанному северному стажу здесь не предусмотрено.
Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Спросить
Здравствуйте, Людмила!
Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, описан в Приложении №2 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.
1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
То есть по инициативе работодателя учебная нагрузка может быть уменьшена при:
1) уменьшении количества часов по учебным планам, учебным графикам;
2) сокращении количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращении количества классов.
Уведомить о предстоящем изменении нагрузки Вас должны за 2 месяца с указанием причин такого решения.
Спросить
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
Спросить
