Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли временно заместить основного сотрудника в государственном детском саду по трудовому договору в случае его болезни?

13.11.2016, 10:55
• г. Санкт-Петербург

Случилась такая ситуация в государственном учреждении (детском саду) Основной сотрудник попал в больницу, взял больничный на неопределенный срок. Могут ли на его место, пока он не выйдет взять сотрудника официально, по трудовой?

Читать ответы (1)
Государственное учреждение
Неопределенный срок
Больница больничный
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!!! могут в порядке установленном ТК РФ но скорее всего только временно - на период отстутствия работника который на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги