Анна Алексеевна
30.09.2014, 13:04
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Читать ответы (2)
Я работаю воспитателем. Не вышла на работу по болезни ребенка, но сообщила об этом только через час. Нужно ли писать объяснительную и какие могут быть последствия? Спасибо.
Если Вы взяли больничный или хотя бы обратились к врачу, то ничего не будет. Удачи Вам и всего всего самого самого самого самого наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток, Анна.
Желательно написать объяснительную, чтобы урегулировать конфликт с руководством более мягким образом. В наказание, Вас, как минимум, могут лишить премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация