Материальное лицо фирмы - отсутствие подписанного заявления и доступ на территорию

Если работодатель отказывается от того, что Вы его работник, то подавайте исковое заявление в суд о признании трудового договора заключенным. Попутно взыщете все возможное с него.

Уважаемый Юрий г.Уфа!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- суд.

Кроме того, при обращении с исковым заявлением в Суд вам необходимо будет заявить ДВА требования:

1)О признании Трудового договора заключённым;

2)О возмещении материального вреда, в связи:

- с незаконным лишением Работника возможности трудиться.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 13.11.2016 г.