Молодая мама в декретном отпуске лишена положенного пособия в связи с меграцией организации - как действовать?
₽ VIP

• г. Набережные Челны

Я молодая мама, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой ребенок родился 20 августа 2010 года. Живем в г.Набережные Челны РТ. Вопрос вот в чем: организвция с ограниченной ответственностью в каторой я работала с 01.10.2009 года поменяла собственника и мегрировала в Волгоградскую область (мне показали сведетельство о постановке на учет в налоговом органе по Волгоградской области), меня уволили постатье 77 п 6 ТК РФ. Я получила только до родовые и после родовые начисленные за период с 01.07.2010 по 17.11.2010, а с 18 ноября 2010 мне должны были начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но они не начислили, типа всё мегрировали, и отправили в орган соцзащиты. В органе соц защиты мне сказали что будут выплачивать только минимальное пособие! Разве они не должны мне считать пособие за отработанный мною период в организации, и запросить справку о зарплате выплаченной, чтобы насчетать пособие? Разве они не должны мне считать пособие за отработанный мною период в организации, и запросить справку о зарплате выплаченной, чтобы насчетать пособие? Какое мне пособие пологается все же, в связи с меграцией организации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лариса! К сожалению, с момента увольнения Вы не являетесь лицом, подлежащим обязательому социальному страхованию, в связи с чем Вам поатится минимальное пособие. Но! Имеет значение, каким числом Вы уволены. Если в период дородового - послеродового больничного - значит органы соцзащиты правы. Если хотя бы днем позже - организация должна была отправить в отпуск по уходу за ребенком, и тогда Вам бы платилось назначенное пособие по среднему заработку.

Спросить

Набережные Челны - онлайн услуги юристов