
Установление отпуска на 30 календарных дней вместо 28 дней - необходимость обоснования и законные основания
Для удобства расчета отпуска, оплаты ндфл, установил работникам отпуск 30 календарных дней вместо 28 дней. Нужно ли обоснования для этого? И как это сделать на законных основаниях?
Здравствуйте.
Статья 606. Договор аренды
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 606]
По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.
Есть основной и дополнительный отпуск.
СпроситьДля того, чтобы установить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска требуется принять локальный нормативный акт. (положение об отпуске, внесение изменений в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка).
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов

Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Расчет отпуска для работников Крайнего Севера с учетом 8 мая как праздничного или выходного дня
Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?
Могу ли я вместо календарных дней отпуска взять компенсацию на работе за не отгулянный отпуск и как это сделать.
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Разделение отпуска на две части и учет праздничных дней - законность и ссылающаяся статья законодательства
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Отпуск гражданина на альтернативной гражданской службе - увеличение продолжительности за счет проезда к месту использования
