Условие срочного трудового договора - работник может быть направлен в командировку без согласия?
По усмотрению работодателя, по требованию заказчика, в связи с производственной необходимостью или в соответствии с технологическим процессом работник может быть направлен в командировку. Это пункт условий срочного трудового договора, заключенного на четыре месяца. Провомочно предприятие отправить Меня в командировку, без моего согласия?
Здравствуйте.
Статья 166. Понятие служебной командировки
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 166]
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация