Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если руководитель отказывается подписывать заявление на отпуск и предлагает уволиться?

14.11.2016, 11:56
• г. Киров

Хочу уйти в отпуск, есть неотгуленные дни за этот год (14 дней). Руководитель не желает подписывать, говорит чтобы писала заявление на увольнение. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Писать заявление
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Попробуйте договориться с работодателем.

Спросить

Уход в отпуск и увольнение-истории разные. Если напишите заявление об увольнении, то выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Дата представления отпуска согласовывается между работником и работодателем.

Спросить

Здравствуйте. Для исключения такого рода споров работодатель обязан ежегодно утверждать график отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Такой документ имеется у Вас на предприятии? В какой период времени там поставлен Ваш отпуск? Если время, указанной в графике не совпадает с Вашим желанием пойти в отпуск именно сейчас, то неправы Вы, а если Ваше время по графику, а работодатель Вас не отпускает, то неправ уже работодатель. Если такого документа нет, то отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.

Заявление на увольнение не рекомендовала бы писать - в этом случае Вы теряете работу, вряд ли стоит резко уходить с одной работы, не найдя другую.

В случае, если нет графика отпусков, то я бы предложила Вам написать жалобу в трудовую инспекцию, а не увольняться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги