Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница, взявшая отпуск по беременности, оказалась на грани увольнения - как поступить в данной ситуации?

14.11.2016, 13:31
• г. Ижевск

Год проработала в компании. Неделю просила дать двухнедельный отпуск. Все время был отказ. Написала заявление и ушла в отпуск. Через неделю вызвали на работу и сказали писать по собственной или хотят уволить за прогулы. Я беременная. Брала отпуск, чтоб сдать анализы и стать на учёт. Сказали будут составлять акт. Что теперь делать?

Читать ответы (4)
Писала по собственному
Писать заявление
Хотят уволить
Ответы на вопрос (4):

Из вашего вопроса не следует, что имеются основания для увольнения за прогул. В любом случае, если уволят, всегда можно оспорить увольнение в судебном порядке.

Спросить

Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Я беременная. Брала отпуск, чтоб сдать анализы и стать на учёт. Сказали будут составлять акт. Что теперь делать?

---Здравствуйте, не суетиться и работать дальше. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

В отпуск работник вправе уйти только после ознакомления с приказом администрации о предоставлении отпуска по Вашему заявлению. Сам факт подачи заявления не является основанием для отпуска. В случае отсутствии на работе более 4 часов подряд, администрация вправе уволить за прогул. Подайте заявление о предоставлении дней Вашего отсутствия за свой счет и приобщите справку о беременности. До достижения ребенком 3 лет Вас уволить по инициативе администрации нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги