
Необходимость законодательного положения о замещении должностей в казенных учреждениях - приказ директора достаточен или недостаточен?
Обязательно ли на законодательном уровне в казенном учреждении должно быть положение о замещение должностей или взаимозаменяемости работников? Или достаточно приказа директора?
Нет необходимости создавать какое либо Положение, когда на федеральном уровне этот вопрос освещён в полной мере и установлены специальные нормы и правила оформления. Одного приказа не достаточно. Приказ о выполнении работы в порядке совмещения должностей, в том числе в целях замены временно отсутствующих работников, должен быть оформлен на основании соглашения, в котором оговариваются конкретные условия выполнения такой дополнительной работы по другой должности, сроки, объём и размер доплаты. Ст. 60.2, 151 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
